Bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề chi tiết nhất 2025?

Bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề chi tiết nhất 2025?

Sales Executive chịu trách nheiemj chính trong mảng kinh doanh về cách xác định và phương thức dự đoán xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Đây là một trong những khâu công việc quan trọng nhất.

[1] Công việc của Sales Executive là gì?

- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng từ con số 0, thông qua các phương thức liên hệ trực tiếp, gián tiếp, bán sản phẩm,...

- Dự đoán về tính khả thi và khả năng phát triển của khách hàng với công ty, doanh nghiệp và hàng hóa mình đang muốn bán.

- Nghiên cứu chuyên sâu thị trường, phân tích tài chính và xác định nội dung chính xác trong kinh doanh.

- Duy trì mối quan hệ với khách hàng, giữ liên kết đặc biệt với khách hàng tiềm năng.

- Nhận thông tin hoặc nghiên cứu sản phẩm của công ty, doanh nghiệp tìm ra vấn đề và hướng phát triển cho sản phẩm, giải pháp cho vấn đề.

- Nắm bắt tình hình của đối tác, đối thủ nhằm cải tiến hóa sản phẩm cho phù hợp với đối tượng khác hàng, phát triển hơn đối thủ và tránh xu thế lạc hậu.

- Lập kế hoạch, dự án, báo cáo về hoạt động công việc, phân tích, nghiên cứu thống kê dữ liệu.

- Giữ vững chất lượng dịch vụ và hàng hóa của doanh nghiệp.

- Tiếp tục tham gia, nghiên cứu, dự các báo cáo chuyên sâu về lĩnh vực đang tiếp nhận để phát triển thêm kiến thức và khả năng ứng dụng cho công việc.

[2] Bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề?

Theo thống kê của trang NhanSu.vn, mức lương được chia ra 09 ngành nghề có mức lương trung bình trong bảng lương Sales Executive, cụ thể:

- Sales Executive trong mảng công nghệ thông tin - phần mềm chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 15.6 triệu đồng/tháng.

Trong thời đại kỹ thuật số, mảng công nghệ thông tin - phần mềm là một trong những mảng chưa bao giờ hết hot, đây cũng là nguyên nhân lý giải cho mức lương trung bình cao nhất này.

- Sales Executive trong mảng thực phẩm và đồ uống chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 14.8 triệu đồng/tháng.

Mảng thực phẩm và đồ uống là những mặt hàng thiết yếu trong đời sống, chính vì thế ngành nghề này luôn có một vị thế trong bảng lương.

- Sales Executive trong mảng xây dựng chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 14.5 triệu đồng/tháng.

Mảng xây dựng yêu cầu tính chuyên môn, chuyên nghiệp cao nên mức lương cao là điều đáng nhận được.

- Sales Executive trong mảng bán hàng - kinh doanh chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 14.1 triệu đồng/tháng.

- Sales Executive trong mảng bán lẻ bán sỉ chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 13.3 triệu đồng/tháng.

- Sales Executive trong mảng tư vấn chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 11.5 triệu đồng/tháng.

- Sales Executive trong mảng tiếp thị - Marketing chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 11.3 triệu đồng/tháng.

- Sales Executive trong mảng xuất nhập khẩu hoặc dịch vụ khách hàng chiếm mức lương trung bình cao nhất, lên đến 10.6 triệu đồng/tháng.

Trên là thông tin bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề chi tiết nhất 2025.

>> Kỹ sư thiết kế: Chưa có kinh nghiệm, lương tháng đầu chạm mức 39.1 triệu đồng?

>> Mức lương kế toán trưởng: Yếu tố quyết định trực tiếp đến thu nhập? Điều kiện cấp chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng?

Bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề chi tiết nhất 2025? (Hình từ Internet)

Nhân viên Sales Executive ép buộc khách hàng không mua sản phẩm của đối thủ có được xem là hành vi cạnh tranh không lành mạnh?

Căn cứ Điều 45 Luật Cạnh tranh 2018 quy định như sau:

Các hành vi cạnh tranh không lành mạnh bị cấm

1. Xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh dưới các hình thức sau đây:

a) Tiếp cận, thu thập thông tin bí mật trong kinh doanh bằng cách chống lại các biện pháp bảo mật của người sở hữu thông tin đó; 

b) Tiết lộ, sử dụng thông tin bí mật trong kinh doanh mà không được phép của chủ sở hữu thông tin đó.

2. Ép buộc khách hàng, đối tác kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng hành vi đe dọa hoặc cưỡng ép để buộc họ không giao dịch hoặc ngừng giao dịch với doanh nghiệp đó.

3. Cung cấp thông tin không trung thực về doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp đưa thông tin không trung thực về doanh nghiệp gây ảnh hưởng xấu đến uy tín, tình trạng tài chính hoặc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó.

4. Gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp cản trở, làm gián đoạn hoạt động kinh doanh hợp pháp của doanh nghiệp đó.

...

Như vậy, Nhân viên Sales Executive ép buộc khách hàng không mua sản phẩm của đối thủ được xem là hành vi cạnh tranh không lành mạnh là đây là hành vi bị cấm.