Human Resource Manager
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
5 năm
Hạn nộp hồ sơ
15/10/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Reports to: Finance Controller
Job Location: HCM
Remuneration: Discussion
KEY RESPONSIBILITIES & TASKS
- Act as a bridge between all levels of employees as well as employees and managers.
- Develop the department culture as company direction
- To be HR advisory to ensure efficient utilization of manpower
- To be HR partnering of company management.
- Develop and update all procedure related to recruitment and retaining employees. Ensure the recruitment activation meet the timeline and target.
- Demonstrate effective communication, negotiation to be capable of dealing with all concerns for employees.
- Develop and maintain management guidelines on human resource policies and procedures;
- Coordinate with other departments in the company to plan human resources. Ensuring the implementation of HR policies, overall compensation and benefit programs.
- Maintain organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting interviews; recommending changes.
- Monitor and supervise the daily works of the HR & Administration subordinate.
- Work with other parties in relation to HR matters (include tax, external auditors, authorities….)
- Perform HR tasks for factory and co-ordinate with plant manager to maintain human resource policies and procedures for factory to meet the requirements.
- Other tasks assigned by line manager from time to time
Yêu cầu ứng viên
1. Education/ Professional qualification required:
- Bachelor’s degree is required, Human Resource management certificate is plus
- Fluent in English and Vietnamese language
- Good computer skills (MS Office)
2. Experience and Abilities required :
- Minimum 7 years of HR experience and typically requires 5+ years of managerial experience
- Strong oral and written communication skills. Strong problem solving and analytical skills
- Strong and good knowledge and implement the Labor Code from Government’s regulation
- Maintain a high level of confidentiality and ensure security for document, information and projects.
- - Good knowledge of personnel practices and procedures.
3. Behavior and Functional competence:
- Excellent detail orientation and organizational skills required
- Excellent in relationship management & comprehensive communications skills
- Proven ability to delicately solve sensitive matters.
- People skills
- Highly committed, passion, well organized, pro-active, integrity, detailed, persevere and diligent
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | số 141, đường Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Unicity Marketing Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | số 141, đường Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
15/09/2018
Cấp bậc
Khác
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 15/09/2018 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
