HRBP, Business
Mô tả công việc
- Be a knowledgeable consultant to advise stakeholders on workforce related issues: talented integration, be partner with business unit restructuring and HR programs
- Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by stakeholders: implementation of HR strategies, policies, and practices; competence management and development; improving relations between Stakeholders and HR team, and Performance Management
- Partner with the other Tiki HR functions (compensation, benefits, performance management) on delivering appropriate and timely programs and processes for stakeholders. To resolve employee relations issues; conduct thorough and objective investigations when necessary
Yêu cầu ứng viên
- At least 5 years of progressively responsible experience in a HR department
- High level of discretion in dealing with confidential and sensitive information.
- Must be able to work in a fast-paced environment with strong communication skills (verbal & written)
- Must have excellent understanding of HR employee lifecycle and willingness to be hands-on.
- Preferable experience working with startups.
- Good at English; be proactive and excellent interpersonal skill
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa Nhà Viettel, Số 285, Đường Cách Mạng Tháng 8 - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH TIKI |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa Nhà Viettel, Số 285, Đường Cách Mạng Tháng 8 - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 03/03/2020 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh