Thuế đối ứng 46% là gì? Thuế đối ứng 46% có ảnh hưởng thế nào đến lao động Việt Nam?

Thuế đối ứng 46% là gì? Thuế đối ứng 46% có ảnh hưởng thế nào đến lao động Việt Nam?

Thuế đối ứng 46% là gì?

Thuế đối ứng, hay còn gọi là thuế quan có đi có lại (reciprocal tariffs), là một loại thuế nhập khẩu mà một quốc gia áp dụng lên hàng hóa nhập khẩu từ một quốc gia khác. Mức thuế này thường tương ứng với mức thuế mà quốc gia kia đang áp dụng đối với hàng hóa xuất khẩu của quốc gia đầu tiên.

Mục tiêu của thuế đối ứng là:

• Đảm bảo công bằng trong thương mại quốc tế: Giúp cân bằng lợi ích giữa các quốc gia trong giao thương.

• Bảo vệ ngành sản xuất nội địa: Giảm thiểu tác động tiêu cực từ hàng hóa nhập khẩu.

Ngày 2/4/2025 (giờ địa phương), Tổng thống Mỹ Donald Trump đã công bố áp thuế đối ứng với hơn 180 đối tác thương mại. Trong đó áp thuế đối ứng 46% đối với 90% tổng lượng hàng hóa nhập khẩu từ Việt Nam, cao thứ 2 trong số các nước xuất khẩu vào thị trường Mỹ, chỉ sau Campuchia (mức thuế 49% đối với 97% tổng lượng hàng hóa xuất khẩu vào Mỹ).

=> Thuế đối ứng 46% là một mức thuế nhập khẩu đặc biệt mà Mỹ áp dụng đối với hàng hóa xuất khẩu từ Việt Nam.

Dù vậy, một số sản phẩm của các nước sẽ không phải chịu thuế đối ứng. Ví dụ, nhôm, thép, xe hơi, phụ tùng xe hơi đã bị Mỹ áp thuế 25% trước đó, sẽ tiếp tục áp dụng mức này. 

Tương tự, vàng, đồng, dược phẩm, sản phẩm bán dẫn, gỗ và một số loại năng lượng, khoáng sản không có tại Mỹ cũng không phải tuân thủ thuế đối ứng.

Thuế đối ứng 46% có ảnh hưởng thế nào đến lao động Việt Nam?

Mức thuế đối ứng 46% mà Mỹ áp dụng đối với hàng hóa xuất khẩu từ Việt Nam đã tạo ra những tác động sâu rộng, đặc biệt đối với lực lượng lao động trong các ngành xuất khẩu chủ lực. Dưới đây là phân tích chi tiết:

1. Ngành dệt may và gỗ chịu tác động mạnh

• Giảm đơn hàng xuất khẩu: Ngành dệt may và gỗ là hai lĩnh vực xuất khẩu chủ lực của Việt Nam sang Mỹ, chiếm tỷ trọng lớn trong kim ngạch xuất khẩu. Với mức thuế cao, giá thành sản phẩm xuất khẩu sang Mỹ tăng lên, làm giảm sức cạnh tranh. Điều này dẫn đến việc các doanh nghiệp trong ngành dệt may và gỗ mất đi một phần lớn đơn hàng từ thị trường Mỹ, vốn là thị trường xuất khẩu chính.

• Cắt giảm lao động: Khi đơn hàng giảm, các doanh nghiệp buộc phải thu hẹp quy mô sản xuất, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hàng trăm nghìn lao động trong các nhà máy sản xuất.

2. Giảm thu nhập và điều kiện làm việc

• Thu nhập giảm sút: Các doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính có thể giảm lương hoặc cắt giảm các khoản phúc lợi của người lao động để duy trì hoạt động.

• Tăng áp lực công việc: Để bù đắp chi phí, một số doanh nghiệp có thể yêu cầu lao động làm việc nhiều hơn với mức lương không đổi, dẫn đến tình trạng kiệt sức và giảm chất lượng cuộc sống.

3. Chuyển dịch lao động sang các ngành khác

• Khó khăn trong chuyển đổi nghề nghiệp: Nhiều lao động trong ngành dệt may và gỗ không có kỹ năng phù hợp để chuyển sang các ngành khác, dẫn đến tình trạng thất nghiệp tạm thời hoặc lâu dài.

• Áp lực lên hệ thống đào tạo nghề: Chính phủ và các tổ chức cần đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo nghề để giúp lao động thích nghi với sự thay đổi.

4. Gia tăng thất nghiệp và bất ổn xã hội

• Tỷ lệ thất nghiệp tăng: Những lao động bị mất việc làm trong các ngành xuất khẩu khó có thể nhanh chóng tìm được công việc mới, đặc biệt là ở các khu vực phụ thuộc nhiều vào ngành dệt may và gỗ.

• Bất ổn xã hội: Tình trạng thất nghiệp kéo dài có thể dẫn đến các vấn đề xã hội như nghèo đói, bất bình đẳng, và gia tăng áp lực lên hệ thống an sinh xã hội.

5. Tác động đến các khu vực kinh tế phụ thuộc vào xuất khẩu

• Khu vực nông thôn bị ảnh hưởng nặng: Nhiều nhà máy dệt may và gỗ đặt tại các khu vực nông thôn, nơi lao động phụ thuộc nhiều vào các ngành này. Khi các nhà máy đóng cửa, kinh tế địa phương bị suy giảm nghiêm trọng.

• Tác động dây chuyền: Các ngành phụ trợ như vận tải, logistics, và cung cấp nguyên liệu cũng bị ảnh hưởng, làm gia tăng khó khăn cho toàn bộ chuỗi cung ứng.

Mức thuế đối ứng 46% không chỉ là thách thức lớn đối với doanh nghiệp mà còn đặt ra bài toán khó cho lực lượng lao động Việt Nam. Việc phối hợp giữa chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội là cần thiết để giảm thiểu tác động tiêu cực và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

>> Xem thêm: 

• Reciprocal tariff thuế đối ứng là gì? Cho ví dụ về thuế đối ứng?

• Mỹ đánh thuế Việt Nam mức thuế đối ứng có phải là cao nhất không?

• Top 10 quốc gia và vùng lãnh thổ chịu mức thuế đối ứng cao của Mỹ? Việt Nam đứng thứ mấy?

Thuế đối ứng 46% là gì? Thuế đối ứng 46% có ảnh hưởng thế nào đến lao động Việt Nam? (Hình từ Internet)

Kỹ năng cần thiết để lao động Việt Nam ứng phó trước thuế đối ứng 46%?

Đứng trước nguy cơ ảnh hưởng từ thuế đối ứng 46%, người lao động cần chủ động trang bị những kỹ năng dưới đây để ứng phó và thích nghi với môi trường kinh tế đang biến đổi:

1. Kỹ năng chuyên môn nâng cao

• Cải thiện tay nghề: Đầu tư vào học hỏi các kỹ thuật mới, đặc biệt là trong ngành dệt may và chế biến gỗ, để tăng giá trị bản thân trong mắt doanh nghiệp.

• Hiểu biết công nghệ: Trang bị kiến thức về tự động hóa và vận hành máy móc hiện đại để đáp ứng xu hướng sản xuất công nghệ cao.

2. Kỹ năng thích nghi

• Sẵn sàng chuyển đổi nghề nghiệp: Tìm hiểu và đào tạo về các ngành nghề khác để có thêm lựa chọn khi cần.

• Linh hoạt trong công việc: Học cách làm việc ở nhiều vị trí khác nhau trong doanh nghiệp để gia tăng cơ hội giữ việc làm.

3. Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mạng lưới

• Mở rộng mối quan hệ: Tạo dựng mạng lưới với đồng nghiệp, chuyên gia trong ngành, và nhà tuyển dụng để nắm bắt thông tin về cơ hội việc làm mới.

• Giao tiếp hiệu quả: Biết cách thể hiện khả năng và thái độ chuyên nghiệp để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

4. Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân

• Lên kế hoạch tài chính: Quản lý chi tiêu một cách hợp lý để chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ.

• Đầu tư vào học tập: Dành ngân sách cho việc đào tạo và phát triển bản thân.

5. Kỹ năng mềm quan trọng

• Giải quyết vấn đề: Tìm cách xử lý tình huống khó khăn một cách sáng suốt và nhanh nhạy.

• Tư duy sáng tạo: Đề xuất các giải pháp cải tiến trong công việc để tăng hiệu quả và lợi ích cho doanh nghiệp.

6. Kỹ năng ngoại ngữ

• Học thêm ngoại ngữ: Đặc biệt là tiếng Anh, để dễ dàng tiếp cận với các công ty đa quốc gia hoặc tìm kiếm cơ hội làm việc ở thị trường quốc tế.

• Tăng khả năng giao tiếp: Ngoại ngữ không chỉ giúp bạn làm việc với đối tác nước ngoài mà còn mở ra nhiều cơ hội mới.

7. Kỹ năng phân tích thị trường

• Hiểu xu hướng ngành nghề: Cập nhật thông tin về thị trường xuất khẩu và các thay đổi trong chính sách thuế.

• Đánh giá cơ hội: Tìm kiếm các thị trường mới hoặc ngành nghề ít bị ảnh hưởng bởi thuế đối ứng.

8. Kỹ năng sử dụng công nghệ

• Thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc: Như Microsoft Office, phần mềm quản lý sản xuất và các công cụ trực tuyến.

• Làm quen với nền tảng tuyển dụng trực tuyến: Giúp bạn nhanh chóng tìm kiếm cơ hội việc làm.

Trang bị những kỹ năng này sẽ giúp người lao động trở nên linh hoạt, tự tin hơn khi đối mặt với những biến động trong kinh tế.

Đối tượng chịu thuế nhập khẩu năm 2025?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu 2016 quy định các đối tượng chịu thuế nhập khẩu ở Việt Nam năm 2025 gồm:

- Hàng hóa nhập khẩu qua cửa khẩu, biên giới Việt Nam.

- Hàng hóa nhập khẩu từ khu phi thuế quan vào thị trường trong nước.

- Hàng hóa nhập khẩu tại chỗ và hàng hóa nhập khẩu của doanh nghiệp thực hiện quyền xuất khẩu, quyền nhập khẩu, quyền phân phối.

Lưu ý: Đối tượng chịu thuế thuế nhập khẩu không áp dụng đối với các trường hợp sau:

- Hàng hóa quá cảnh, chuyển khẩu, trung chuyển;

- Hàng hóa viện trợ nhân đạo, hàng hóa viện trợ không hoàn lại;

- Hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài vào khu phi thuế quan và chỉ sử dụng trong khu phi thuế quan; hàng hóa chuyển từ khu phi thuế quan này sang khu phi thuế quan khác;

- Phần dầu khí được dùng để trả thuế tài nguyên cho Nhà nước khi xuất khẩu.