Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì? Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn?

Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì? Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn?

Vì sao nhà tuyển dụng lại hỏi khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì?

Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến năng lực chuyên môn. Mà nhà tuyển dụng còn muốn đánh giá thái độ ứng xử của ứng viên.

Thông qua cách ứng viên trả lời câu hỏi "Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì?" nhà tuyển dụng có thể đánh giá được:

- Ứng viên có tinh thần chủ động trong việc quản lý công việc, thời gian hay không?

- Ứng viên là kiểu người làm xong việc hay có tinh thần sẵn sàng hỗ trợ gắn bó với công ty.

Những sai lầm thường gặp khi ứng viên trả lời câu hỏi "Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì?"

- Ứng viên trả lời quá thẳng thắng: "Hết giờ thì em về". Nhà tuyển dụng có thể thấy ứng viên là người không có tinh thần hỗ trợ, tinh thần hợp tác trong công việc.

- Ứng viên trả lời không chân thật: "Em sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp cho dù bất cứ thời gian nào." Nhà tuyển dụng có thể đánh giá ứng viên không biết cân bằng, không có kỹ năng đàm phán.

Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn "Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì?":

- Khẳng định sẽ hỗ trợ nếu có thể: Khi đã hoàn thành xong công việc của mình và không bận việc cá nhân quan trọng sẽ hỏi đồng nghiệp cần hỗ trợ gì không. Điều này thể hiện ứng viên là người có tinh thần quan tâm đến tập thể.

- Cân bằng giữ giúp đỡ và quyền lợi bản thân: Khi đồng nghiệp cần hỗ trợ nhưng là công việc cần nhiều thời gian và việc nhờ vả đã lặp đi lặp lại nhiều lần. Có thể từ chối khéo hoặc đưa ra lời hẹn giúp đỡ vào ngày hôm sau.

Những cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì?" chỉ mang tính chất tham khảo.

Khi hết giờ làm việc nhưng đồng nghiệp chưa ra về bạn sẽ làm gì? Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn? (Hình từ Internet)

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động là mấy tiếng trong một ngày?

Về thời giờ làm việc bình thường, Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.