5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất?

5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Đăng bài: 16:21 30/05/2025

5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất?

Nhân viên kinh doanh hay nhân viên sales là những người thực hiện bán hàng cho doanh nghiệp, họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, giới thiệu và tư vấn sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp nhằm thúc đẩy doanh số và lợi nhuận.

Theo đó, nhân viên kinh doanh cần có kiến thức về sản phẩm/ dịch vụ mà công ty cung cấp, hiểu về thị trường, đối tượng khách hàng mục tiêu, có khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng. Họ cũng phải có kỹ năng quản lý thời gian cũng như kỹ năng đàm phán để đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.

Vậy nên viết mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh như thế nào gây ấn tướng với nhà tuyển dụng?

Dưới đây là 5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất:

1. Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh mới vào nghề:

Mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh, áp dụng các kỹ năng giao tiếp và thuyết phục để đạt được mục tiêu doanh thu của công ty. Với khả năng học hỏi nhanh và tinh thần cầu tiến, tôi kỳ vọng có thể đóng góp vào sự phát triển của đội ngũ kinh doanh, đồng thời phát triển các kỹ năng tư vấn và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

2. Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm:

Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong ngành kinh doanh, tôi mong muốn áp dụng các chiến lược bán hàng đã thành công tôi đã từng làm để tăng trưởng doanh thu cho công ty. Tôi tập trung vào việc phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng, mang lại giá trị vượt trội, đồng thời giúp công ty mở rộng thị phần và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ.

3. Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh mong muốn thăng tiến:

Mục tiêu của tôi là phát triển và thăng tiến trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong vai trò quản lý bán hàng. Tôi muốn phát huy khả năng lãnh đạo, hướng dẫn đội ngũ nhân viên để đạt được các mục tiêu kinh doanh chung, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và cải tiến quy trình bán hàng.

4. Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh có định hướng dài hạn:

Với niềm đam mê và kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, tôi mong muốn gắn bó lâu dài với công ty, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Mục tiêu của tôi là không chỉ đạt được mục tiêu doanh thu hàng tháng mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đồng thời góp phần xây dựng các chiến lược kinh doanh hiệu quả để tăng trưởng dài hạn.

5. Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh tập trung vào kỹ năng bán hàng và marketing:

Với nền tảng vững chắc về marketing và kinh doanh, tôi mong muốn phát triển các chiến lược bán hàng sáng tạo và tối ưu hóa các kênh phân phối, từ đó đạt được doanh thu và mở rộng khách hàng tiềm năng. Tôi kỳ vọng có thể phát huy khả năng nghiên cứu thị trường và xây dựng kế hoạch bán hàng hiệu quả để giúp công ty nâng cao lợi nhuận và thị phần.

5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất?

5+ Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh hay nhất? (Hình từ Internet)

Nhân viên kinh doanh không đạt KPI thì người sử dụng lao động có được trừ lương hay không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.

Do đó, người lao động không đạt KPI thì người sử dụng lao động không được khấu trừ tiền lương.

Từ khóa: Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh Nhân viên kinh doanh Mẫu mục tiêu nghề nghiệp Không đạt KPI Người lao động

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

Bài viết mới nhất

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...