Cơ hội làm việc từ xa tại các công ty nước ngoài: Xu hướng và thách thức cho ứng viên toàn cầu

Cơ hội làm việc từ xa tại các công ty nước ngoài: Xu hướng và thách thức cho ứng viên toàn cầu

Trong những năm gần đây, vấn đề làm việc từ xa đã trở thành xu hướng phổ biến trên toàn cầu và đặc biệt là đối với các công việc thuộc các ngành như công nghệ, marketing, thiết kế và còn nhiều lĩnh vực khác. Chính sự phát triển của công nghệ và sự thay đổi trong môi trường làm việc đã tạo nên một cơ hội lớn cho các ứng viên toàn cầu, những người có thể làm việc cho các công ty nước ngoài mà không cần phải di chuyển. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội đó vẫn còn tồn tại không ít thách thức mà những ứng viên cần biết.

1. Xu hướng làm việc từ xa: Tăng trưởng mạnh mẽ và không ngừng phát triển

Làm việc từ xa không còn là một lựa chọn tạm thời hay ngắn hạn. Theo các báo cáo từ các tổ chức nghiên cứu và khảo sát, tỷ lệ người làm việc từ xa đã tăng vọt trong suốt đại dịch COVID-19 và hiện tại, xu hướng này vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Các công ty lớn như Google, Microsoft, Twitter, và Shopify đã công nhận lợi ích của mô hình làm việc từ xa và đã triển khai các chính sách lâu dài để cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu.

Những lợi ích mà các công ty nhận được từ mô hình làm việc từ xa bao gồm:

- Tiết kiệm chi phí: Các công ty không cần duy trì văn phòng lớn, giảm chi phí cho không gian làm việc và các thiết bị văn phòng.

- Mở rộng nguồn tuyển dụng: Công ty có thể tìm kiếm nhân tài từ khắp nơi trên thế giới mà không bị giới hạn bởi vị trí địa lý.

- Tăng cường sự linh hoạt: Nhân viên có thể tự chọn nơi làm việc và tổ chức lịch làm việc sao cho phù hợp với nhu cầu cá nhân, từ đó tăng năng suất và sự hài lòng trong công việc.

2. Cơ hội cho ứng viên toàn cầu

Làm việc từ xa không chỉ mang lại lợi ích cho các công ty mà còn mở ra rất nhiều cơ hội cho ứng viên toàn cầu. Dưới đây là một số lý do tại sao làm việc từ xa tại các công ty nước ngoài là cơ hội hấp dẫn:

- Tiếp cận cơ hội việc làm toàn cầu: Khi àm việc từ xa, bạn không còn bị giới hạn bởi vị trí địa lý. Bạn có thể ứng tuyển vào các công ty hàng đầu trên thế giới, dù bạn ở bất kỳ đâu. Điều này tạo ra cơ hội để bạn làm việc với các chuyên gia và học hỏi từ những môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế.

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Nhiều công ty nước ngoài cung cấp mức lương và phúc lợi hấp dẫn hơn so với các công ty trong nước. Lương của bạn có thể được trả bằng đồng tiền mạnh, giúp cải thiện chất lượng cuộc sống, dù bạn làm việc từ một quốc gia có chi phí sinh hoạt thấp hơn.

- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp: Làm việc với các công ty quốc tế giúp bạn mở rộng kiến thức và kỹ năng trong môi trường làm việc đa dạng, đồng thời cập nhật xu hướng công nghệ và quản lý mới nhất.

- Linh hoạt về thời gian: Công việc từ xa giúp bạn có sự chủ động trong việc lên lịch làm việc. Bạn có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân một cách dễ dàng hơn.

3. Thách thức khi làm việc từ xa cho các công ty nước ngoài

Mặc dù làm việc từ xa mang lại nhiều cơ hội, nhưng cũng không thiếu những thách thức mà ứng viên cần phải đối mặt. Dưới đây là một số vấn đề phổ biến mà bạn có thể gặp phải khi làm việc từ xa cho các công ty nước ngoài:

- Chênh lệch múi giờ: Một trong những thách thức lớn nhất khi làm việc từ xa với các công ty nước ngoài là sự chênh lệch về múi giờ. Khi bạn làm việc với đồng nghiệp và khách hàng ở các quốc gia khác nhau, việc sắp xếp các cuộc họp trực tuyến có thể gặp khó khăn. Đôi khi, bạn sẽ phải làm việc ngoài giờ hành chính để phối hợp với các đội nhóm ở các khu vực khác.

- Khó khăn trong giao tiếp: Mặc dù công nghệ đã phát triển mạnh mẽ, nhưng việc làm việc từ xa đôi khi khiến việc giao tiếp trở nên khó khăn hơn. Bạn có thể gặp phải các vấn đề như thiếu sự tương tác trực tiếp, hiểu nhầm thông tin qua email hay cuộc gọi video, và cảm giác cô lập khi không có mặt trực tiếp trong các cuộc họp hoặc sự kiện.

- Thiếu sự giám sát và tự kỷ luật: Làm việc từ xa đòi hỏi bạn phải có khả năng tự quản lý tốt và có sự kỷ luật cao. Nếu không có sự giám sát chặt chẽ, bạn có thể cảm thấy thiếu động lực hoặc dễ dàng bị sao nhãng khi làm việc tại nhà.

- Khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ: Mối quan hệ đồng nghiệp và sự kết nối trong văn phòng là một phần quan trọng của môi trường làm việc. Làm việc từ xa có thể khiến bạn cảm thấy thiếu sự gắn kết với đồng nghiệp và không có cơ hội để giao lưu, kết bạn hay tham gia vào các hoạt động nhóm.

4. Làm thế nào để thành công khi làm việc từ xa?

Để vượt qua những thách thức trên và tận dụng tối đa cơ hội làm việc từ xa, bạn có thể áp dụng một số bí quyết sau:

- Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả: Xây dựng một lịch trình làm việc rõ ràng và tuân thủ nghiêm ngặt. Hãy lên kế hoạch cho ngày làm việc của bạn và dành thời gian nghỉ ngơi hợp lý để tránh cảm giác mệt mỏi.

- Giao tiếp thường xuyên và rõ ràng: Hãy chủ động giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên, đặc biệt khi có những vấn đề cần giải quyết. Sử dụng các công cụ giao tiếp trực tuyến như Slack, Zoom, hoặc Microsoft Teams để giữ liên lạc liên tục.

- Tạo không gian làm việc chuyên nghiệp: Dù làm việc ở nhà, bạn cũng cần tạo ra một không gian làm việc thoải mái và chuyên nghiệp, giúp bạn tập trung vào công việc và tránh bị xao nhãng.

- Phát triển kỹ năng tự quản lý: Hãy rèn luyện khả năng tự quản lý, có thể là thông qua việc học các kỹ năng quản lý thời gian, phân bổ công việc, và duy trì động lực làm việc.

- Tham gia vào các hoạt động cộng đồng trực tuyến: Để không cảm thấy cô lập, hãy tham gia vào các nhóm, diễn đàn hoặc hoạt động trực tuyến của công ty hoặc ngành nghề mà bạn đang theo đuổi.

Tóm lại, việc làm từ xa tại các công ty nước ngoài  là một cơ hội hấp dẫn mở ra nhiều triển vọng cho các ứng viên toàn cầu. Tuy nhiên, để có thể thành công trong môi trường này, bạn cần phải đối mặt và thậm chí là phải vượt qua thử thách như chênh lệch múi giờ, giao tiếp từ xa và quản lý công việc hiệu quả. Vì thế, nếu biết cách áp dụng các chiến lược phù hợp, bạn sẽ có thể tận dụng tối đa các cơ hội để phát triển sự nghiệp của mình trên quy mô toàn cầu.

Cơ hội làm việc từ xa tại các công ty nước ngoài: Xu hướng và thách thức cho ứng viên toàn cầu (Hình từ Internet)

Làm việc từ xa có phải giao kết hợp đồng lao động không?

Căn cứ tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc giao kết hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo những quy định đã nêu trên thì nếu ứng viên làm việc từ xa thì người sử dụng lao động vẫn phải ký kết hợp đồng lao động trước khi nhận người lao động làm việc.