Bản thân cần chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn tại công ty Luật để đạt thành công?

Bản thân cần chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn tại công ty Luật để đạt thành công?

Để có thể phỏng vấn tại công ty Luật, không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn vững vàng mà ứng viên cần chuẩn bị thật kỹ lưỡng để ghi điểm trước nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận vào làm việc tại môi trường pháp lý chuyên nghiệp.

(1) Chuẩn bị kiến thức pháp luật vững chắc

Một công ty Luật sẽ không tuyển dụng ứng viên nếu không chứng minh được mình nắm vững các kiến thức pháp luật liên quan, vì vậy  trước buổi phỏng vấn cần phải:

- Ôn lại các văn bản pháp luật cốt lõi tùy thuộc vào lĩnh vực công ty ứng tuyển hoạt động.

- Cập nhật những văn bản mới, điểm mới trong luật mà công ty ứng tuyển có thể quan tâm.

- Nếu là sinh viên mới ra trường hãy sẵn sàng trình bày các tình huống giả định mà bạn đã học, hoặc các bài tập tình huống từng làm.

(2) Tìm hiểu kỹ về công ty Luật mà bản thân ứng tuyển

Khi phỏng vấn tại công ty Luật thì đây thì điều cực kỳ quan trọng vì một ứng viên hiểu rõ công ty sẽ gây ấn tượng ngay lập tức với nhà tuyển dụng, chính vì điều đó nên cần phải:

- Biết tên đầy đủ, lịch sử hình thành, lĩnh vực chuyên môn của công ty như: Doanh nghiệp, dân sự, hình sự, sở hữu trí tuệ....

- Đọc kỹ các vụ việc nổi bật mà công ty từng xử lý (nếu có công khai).

- Tìm hiểu phong cách làm việc của đội ngũ công ty qua mạng xã hội hoặc website công ty, để định hình được môi trường làm việc sẽ như thế nào.

(3) Cần chuẩn bị kỹ năng xử lý tình huống pháp lý

Một số công ty Luật sẽ đưa ra tình huống pháp lý để kiểm tra khả năng phân tích, áp dụng pháp luật và tư duy logic của ứng viên. Chính vì đó bản thân cần luyện tập:

-  Cách đọc tình huống nhanh, tách vấn đề rõ ràng.

-  Áp dụng điều luật đúng, có trích dẫn rõ ràng.

-  Diễn giải một cách ngắn gọn, súc tích, đúng bản chất pháp lý.

-  Tránh vòng vo hoặc trả lời kiểu cảm tính vì luật không có chỗ cho sự cảm tính.

(4) Nên rèn luyện kỹ năng giao tiếp 

Người làm nghề luật phải giao tiếp tốt, thuyết phục tốt và viết tốt. Vì vậy trong buổi phỏng vấn, bạn cần thể hiện:

-  Cách nói rõ ràng, mạch lạc, từ ngữ chính xác, không nói quá nhanh hay quá rụt rè.

-  Lắng nghe người phỏng vấn cẩn thận, tránh ngắt lời.

-  Giao tiếp ánh mắt và ngôn ngữ cơ thể tự tin, tạo cảm giác chuyên nghiệp.

(5) Chuẩn bị trang phục và thái độ chuyên nghiệp tuyệt đối

Khi bước vào một công ty Luật, ứng viên đang bước vào một môi trường của sự nghiêm túc và chuẩn mực. Chính vì vậy trước khi đi phỏng vấn bản thân cần chuẩn bị: 

-  Hãy mặc trang phục công sở lịch sự, tông màu trung tính. Nếu là nam nên mặc áo sơ mi, quần tây, có thể có cà vạt. Nếu là nữ, chọn áo sơ mi, váy công sở hoặc quần tây, tránh váy quá ngắn hoặc quá nổi bật.

-  Thái độ khiêm tốn nhưng tự tin. Không nên thể hiện mình biết tất cả, nhưng cũng không nên tỏ ra quá nhút nhát.

-  Luôn đúng giờ, không trễ hẹn, kiểm tra kỹ lịch phỏng vấn và địa điểm.

(6) Chuẩn bị một bộ hồ sơ thật chỉn chu và đúng chuẩn pháp lý

Trước khi đi phỏng vấn tại công ty Luật cần chuẩn bị hồ sơ xin việc thật chỉn chu và đúng chuẩn nên có:

-  CV rõ ràng, không màu mè, trình bày theo hướng chuyên nghiệp: có học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và các dự án/công việc pháp lý từng làm.

-  Thư xin việc thể hiện lý do chọn nghề luật, hiểu gì về công ty và vì sao bản thân  là người phù hợp.

-  Các bằng cấp, bảng điểm, giấy chứng nhận thực tập (nếu có).

-  Nếu đã từng viết bài pháp lý, làm luận văn, báo cáo… nên in kèm để thể hiện năng lực viết lách và nghiên cứu.

XEM THÊM:

>>> Bật mí chiến thuật tâm lý giúp giải tỏa nỗi sợ khi đi phỏng vấn?

>>> 5 dạng câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường dùng và cách trả lời ghi điểm tuyệt đối?

>>>Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn Bạn thích làm việc ở môi trường như thế nào?

Bản thân cần chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn tại một công ty Luật để đạt thành công? (Hình từ Internet)

Người lao động có thể tìm kiếm công việc tại các công ty Luật thông qua những cách nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có thể tìm kiếm công việc tại các công ty Luật theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng 2 cách:

-  Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

-  Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.