Cách ghi điểm khi phỏng vấn nhóm? 4 mẹo phỏng vấn nhóm khiến bạn nổi bật giữa các ứng viên?

Cách ghi điểm khi phỏng vấn nhóm? 4 mẹo phỏng vấn nhóm khiến bạn nổi bật giữa các ứng viên?

Cách ghi điểm khi phỏng vấn nhóm đơn giản nhất là chuẩn bị kiến thức cơ bản. Hãy tìm hiểu về doanh nghiệp, vị trí công việc, kiến thức chuyên môn và những câu hỏi thường gặp. Hãy chuẩn bị theo kiểu hiểu, đừng học thuộc lòng. Việc chuẩn bị sẽ giúp ứng viên tự tin thể hiện hơn.

Nên chuẩn bị trang phục gọn gàng, luyên tập tác phong các ngồi, cách trình bài, thái độ. Những yếu tố này sẽ là những điều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên đầu tiên khi bước vào phỏng vấn nhóm.

4 mẹo phỏng vấn nhóm khiến bạn nổi bật giữa các ứng viên?

(1) Giao tiếp rõ ràng cụ thể

Trong quá trình phỏng vấn nhóm, sẽ có nhiều ứng viên tham gia phỏng vấn cùng lúc. Do đó, mẹo phỏng vấn nhóm là hãy nên cố gắng nói rõ ràng cụ thể và nói đúng trọng tâm. Giao tiếp rõ ràng sẽ giúp  nhà tuyển dụng dễ dàng ghi nhớ thông tin ứng viên và tiết kiệm thời gian cho nhà tuyển dụng. Từ đó có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

(2) Lắng nghe khi người khác nói và không làm việc riêng

Trong quá trình phỏng vấn nhóm, khi nhà tuyển dụng đang đặt câu hỏi cho ứng viên khác. Trong lúc ứng viên khác trình bày, nhà tuyển dụng vẫn sẽ quan sát những ứng viên còn lại. Mẹo phỏng vấn nhóm trong trường hợp này là hãy tập trung lắng nghe và tuyệt đối không làm việc riêng như sử dụng điện thoại hay cười nói. 

(3) Không cố gắng thể hiện bản thân bằng cách tranh trả lời

Việc cố gắng tranh giành trả lời là lỗi cơ bản mà nhiều ứng viên mắc phải trong quá trình phỏng vấn nhóm. Nhiều ứng viên có xu hướng tranh trả lời và chen lời khi ứng viên khác đang nói nhằm được thể hiện nhiều hơn. Tuy nhiên, hành động này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên có thái độ không tôn trọng và không chuyên nghiệp. 

(4) Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Thông thường, cuối bất kỳ buổi phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên có còn thắc mắc gì không. Đây là cơ hội để ứng viên thể hiện bản thân trước khi nhà tuyển dụng đưa ra quyết định. Mẹo phỏng vấn nhóm là đặt câu hỏi đúng lúc và hợp lý sẽ giúp ứng viên gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trước một nhóm ứng viên.

Cách ghi điểm khi phỏng vấn nhóm? 4 mẹo phỏng vấn nhóm khiến bạn nổi bật giữa các ứng viên? (Hình từ Internet)

Thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu?

Căn cứ tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc:

Thời gian thử viêc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, tùy vào vị trí công việc sẽ có thời gian thử việc khác nhau:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.