Chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu? Các cấp độ của chứng chỉ HSK mới nhất?

Chứng chỉ HSK là công cụ quan trọng giúp đánh giá và xác nhận khả năng tiếng Trung của người học.Vậy, chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu?

Đăng bài: 17:20 20/02/2025

Chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu?

Chứng chỉ HSK (Hànyǔ Shuǐpíng Kǎoshì) là kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Trung Quốc phổ biến trên toàn cầu, được thiết kế để xác định trình độ tiếng Trung của người học không phải là người bản xứ. Nhiều người học tiếng Trung quan tâm đến việc chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu và giá trị của nó trong bao lâu sau khi đạt được. 

Theo thông tin chính thức từ Hanban (Văn phòng Hội đồng Ngôn ngữ Quốc tế Trung Quốc), chứng chỉ HSK có giá trị trong vòng hai năm kể từ ngày cấp, khi được sử dụng cho mục đích nhập học vào các trường đại học hoặc cao đẳng tại Trung Quốc. Điều này có nghĩa là nếu bạn dự định sử dụng chứng chỉ HSK để đăng ký học tập tại Trung Quốc, bạn cần đảm bảo rằng chứng chỉ của mình vẫn còn hiệu lực trong khoảng thời gian này.

Tuy nhiên, đối với các mục đích khác như xin việc làm, đánh giá năng lực cá nhân hoặc các mục đích không liên quan đến việc nhập học, thời hạn hiệu lực của chứng chỉ HSK có thể khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của từng tổ chức hoặc nhà tuyển dụng. Một số công ty hoặc tổ chức có thể chấp nhận chứng chỉ HSK đã được cấp hơn hai năm, trong khi những nơi khác có thể yêu cầu chứng chỉ còn hiệu lực trong một khoảng thời gian nhất định. Do đó, nếu bạn dự định sử dụng chứng chỉ HSK cho mục đích ngoài việc học tập, bạn nên liên hệ trực tiếp với tổ chức hoặc công ty liên quan để xác định yêu cầu cụ thể về thời hạn của chứng chỉ.

>>Cấu trục bộ câu hỏi IC3 ra sao? Chứng chỉ IC3 có những lợi ích gì?

Chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu? Các cấp độ của chứng chỉ HSK mới nhất?

Chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu? Các cấp độ của chứng chỉ HSK mới nhất?(Hình từ Internet)

Tầm quan trọng của chứng chỉ HSK? Các cấp độ của chứng chỉ HSK?

Chứng chỉ HSK đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá và xác nhận khả năng sử dụng tiếng Trung của người học. Dưới đây là một số lý do tại sao chứng chỉ HSK được coi trọng:

- Yêu cầu nhập học: Nhiều trường đại học và cao đẳng tại Trung Quốc yêu cầu sinh viên quốc tế phải có chứng chỉ HSK với mức độ nhất định để đảm bảo rằng họ có đủ khả năng theo học các chương trình giảng dạy bằng tiếng Trung.

- Cơ hội việc làm: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, nhiều công ty quốc tế và doanh nghiệp Trung Quốc tìm kiếm nhân sự có khả năng sử dụng tiếng Trung. Chứng chỉ HSK là minh chứng rõ ràng cho khả năng ngôn ngữ của ứng viên, giúp tăng cơ hội được tuyển dụng.

- Đánh giá năng lực cá nhân: Đối với những người học tiếng Trung, việc đạt được chứng chỉ HSK ở các cấp độ khác nhau là cách để đánh giá tiến bộ và xác định mục tiêu học tập tiếp theo.

Chứng chỉ HSK (Hànyǔ Shuǐpíng Kǎoshì) gồm nhiều cấp độ khác nhau để đánh giá khả năng sử dụng tiếng Trung của người học. Hiện tại, có hai hệ thống cấp độ chính:

1. HSK (Phiên bản cũ - Trước 2021)

HSK cũ có 6 cấp độ, từ cơ bản đến nâng cao:

HSK 1: 150 từ vựng, dành cho người mới bắt đầu.

HSK 2: 300 từ vựng, có thể giao tiếp đơn giản trong cuộc sống hàng ngày.

HSK 3: 600 từ vựng, có thể giao tiếp trong công việc và học tập.

HSK 4: 1.200 từ vựng, có thể trao đổi về các chủ đề đa dạng.

HSK 5: 2.500 từ vựng, có thể đọc báo, xem tin tức, viết luận.

HSK 6: 5.000 từ vựng, sử dụng tiếng Trung trôi chảy như người bản xứ.

2. HSK (Phiên bản mới - Từ 2021 trở đi)

HSK mới được chia thành 9 cấp độ, phản ánh chính xác hơn khả năng ngôn ngữ của người học:

HSK 1-3: Trình độ sơ cấp (Cơ bản, giao tiếp đơn giản).

HSK 4-6: Trình độ trung cấp (Giao tiếp trong học tập, công việc).

HSK 7-9: Trình độ cao cấp (Dùng trong nghiên cứu, chuyên môn).

Công ty giữ bản chính chứng chỉ HSK của người lao động có được không?

Căn cứ tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Theo đó, khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động công ty không được giữ bản chính chứng chỉ HSK (chứng chỉ ngoại ngữ) của người lao động nói riêng và bản chính các giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ khác của người lao động.

>>CFA là chứng chỉ gì? Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề phân tích tài chính bao gồm những giấy tờ gì?

40 Đinh Thị Trâm Anh

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;

© NhanSu.vn

Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều Phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028)39302288 - Zalo: 0932170886

Email: info@nhansu.vn


CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022

Mã số thuế: 0315459414

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ


© 2025 All Rights Reserved