7 dấu hiệu cho thấy bạn nên thay đổi công việc hiện tại? Quá trình tìm kiếm công việc mới bắt đầu như thế nào?

7 dấu hiệu cho thấy bạn nên thay đổi công việc hiện tại? 

Có nhiều dấu hiệu cho thấy nên cân nhắc đến thay đổi công việc. Cụ thể: 

- Một là, không còn động lực và hứng thú làm việc, có thể cảm thấy chán nản khi nghĩ đến công việc, không còn thấy vui vẻ hay sự hứng thú với công việc hàng ngày, chỉ làm việc để hoàn thành nghĩa vụ và thường nghĩ về những công việc khác.

- Hai là, không có cơ hội phát triển trong công việc, nhận thấy rằng với công việc hiện tại sẽ không được học hỏi và phát triển bản thân, không mang lại cơ hội thăng tiến hoặc mở rộng kỹ năng trong tương lai.

- Ba là, môi trường làm việc thường xuyên gặp áp lực, lo lắng và cảm thấy căng thẳng quá mức, mối quan hệ với đồng nghiệp hoặc cấp trên không hòa thuận. Đồng thời, có sự bất công, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc hay văn hóa công ty tiêu cực.

- Bốn là, sức khỏe thể chất và tinh thần bị ảnh hưởng, cảm thấy mệt mỏi, mất ngủ, đau đầu hoặc gặp các vấn đề sức khỏe khác liên quan đến công việc và công việc hiện tại đang ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống cá nhân và các mối quan hệ xung quanh.

- Năm là, mức lương và phúc lợi không hợp lý, cảm thấy rằng mức lương hiện tại không phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm mà bản thân đã bỏ ra. Cùng với các chế độ đãi ngộ, phúc lợi của công ty không đáp ứng được nhu cầu, thấy mức lương và phúc lợi ở các công ty khác cho vị trí tương tự tốt hơn.

- Sáu là, bản thân không phù hợp với công ty, cảm thấy những nguyên tắc làm việc của công ty đi ngược lại lại hoàn toàn với quan niệm làm việc và không còn cảm thấy tự hào về công việc hoặc công ty mình đang làm việc.

- Bảy là, có triệu chứng ghét phải đi làm cảm thấy sợ hãi, chán ghét khi nghĩ đến việc bắt đầu một tuần làm việc mới kéo dài và chỉ mong chờ đến cuối tuần, cảm thấy những ngày làm việc thật nặng nề.

Nếu nhận thấy nhiều dấu hiệu trong số này, đặc biệt là những dấu hiệu liên quan đến sức khỏe tinh thần và sự hứng thú làm việc thì đây là thời điểm nên cân nhắc việc thay đổi công việc hiện tại sang công việc thích hợp.

Quá trình tìm kiếm công việc mới bắt đầu như thế nào?

Bước 1: Tự đánh giá bản thân

- Xác định lại một lần nữa mục tiêu công việc mới muốn làm, lĩnh vực hoặc mức lương và phúc lợi mong muốn.

- Liệt kê những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đang có, những kinh nghiệm làm việc đã tích lũy và những thành tựu bạn đã đạt được.

Bước 2: Nghiên cứu thị trường lao động

- Tìm hiểu về những ngành nghề đang phát triển cảm thấy hứng thú, có nhu cầu tuyển dụng cao và phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm.

- Xác định những công ty muốn làm việc và tìm hiểu về văn hóa công ty, cơ hội phát triển cũng như yêu cầu tuyển dụng của họ.

- Theo dõi các trang web tuyển dụng và mạng xã hội chuyên nghiệp để có thể nhanh chóng cập nhật thông tin về các vị trí tuyển dụng mới nhất.

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ xin việc

Chuẩn bị đầy đủ CV chuyên nghiệp, súc tích, làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển và chuẩn bị cả thư xin việc tương ứng với từng vị trí công việc đó.

Bước 4: Tìm kiếm cơ hội việc làm và chuẩn bị phỏng vấn

- Có thể nộp hồ sơ qua các trang web tuyển dụng, trang web của công ty hoặc qua email.

- Thông báo cho bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ về việc bạn đang tìm kiếm công việc mới để có thêm cơ hội được giới thiệu việc làm từ người quen.

- Tìm hiểu kỹ về lịch sử hình thành, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty và yêu cầu của vị trí ứng tuyển.

- Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, chuẩn bị các ví dụ cụ thể để minh họa cho kỹ năng và kinh nghiệm.

- Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về công ty và vị trí.

Bước 5: Theo dõi sau phỏng vấn và lựa chọn lời mới làm việc

- Nên gửi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và khẳng định một lần nữa sự quan tâm đối với vị trí mà mình ứng tuyển.

- Cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như mức lương, phúc lợi, cơ hội phát triển, văn hóa công ty trước khi đưa ra quyết định.

Lưu ý: Nội dung “Những dấu hiệu nhận biết nên thay đổi công việc? Quá trình tìm kiếm công việc mới bắt đầu như thế nào?” trên chỉ mang tính chất tham khảo.

7 dấu hiệu cho thấy bạn nên thay đổi công việc hiện tại? Quá trình tìm kiếm công việc mới bắt đầu như thế nào?(Hình từ Internet)

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào?

Theo căn cứ tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại Điều 29 của Bộ luật này.

- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này.

- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.