Diện xét tốt nghiệp là gì? Diện xét tốt nghiệp d1 là gì?

Diện xét tốt nghiệp là gì? Diện xét tốt nghiệp d1 là gì?

*Diện xét tốt nghiệp là gì?

"Diện xét tốt nghiệp" là một thuật ngữ thường dùng trong giáo dục Việt Nam, nhất là trong quá trình xét tốt nghiệp THPT (hoặc tương đương). Nó dùng để phân loại học sinh dựa theo các điều kiện đặc thù trong quá trình xét tốt nghiệp, giúp cơ quan quản lý và nhà trường theo dõi, xử lý dữ liệu, thống kê và đánh giá đúng đối tượng.

*Diện xét tốt nghiệp d1 là gì?

Cách ký hiệu “D1” nằm trong hệ thống mã hóa đối tượng xét tốt nghiệp THPT của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ quy định cụ thể về vấn đề xét tốt nghiệp THPT đối với thí sinh.

Diện xét tốt nghiệp d1 có nghĩa là: Thí sinh hệ Giáo dục phổ thông, đủ điều kiện dự thi và xét tốt nghiệp theo hình thức bình thường (không miễn thi, không đặc cách, không GDTX).

Đơn giản có thể hiểu như sau:

- Học sinh đang học lớp 12 năm hiện tại.

- Theo chương trình giáo dục phổ thông (không phải GDTX).

- Không có điều kiện miễn thi hay đặc cách, không được cộng điểm ưu tiên.

- Tham gia đầy đủ kỳ thi tốt nghiệp THPT theo quy định.

(Căn cứ tại Quyết định 420/QĐ-BGDĐT năm 2025)

Xem thêm: >> Diện xét tốt nghiệp 2 là gì? Diện xét tốt nghiệp 2 được cộng bao nhiêu điểm?

>> Khu vực 1 là gì? Khu vực 1 là khu vực nào? KV1 được cộng bao nhiêu điểm 2025?

>> Tra cứu điểm thi IKMC 2025 - Kỳ thi Toán Quốc tế Kangaroo 2025 chi tiết?

Diện xét tốt nghiệp là gì? Diện xét tốt nghiệp d1 là gì? (Hình từ Internet)

Sau khi tốt nghiệp đại học sinh viên tìm việc như thế nào?

Sau khi tốt nghiệp, việc tìm được công việc phù hợp là bước ngoặt lớn trong hành trình trưởng thành.

Căn cứ theo Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, sau khi tốt nghiệp đại học sinh viên tìm việc theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng cách:

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc;

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.

NLĐ có nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động cụ thể như thế nào?

Căn cứ theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Như vậy, người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về:

Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.