7 bí quyết vượt qua bài test tuyển dụng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả?

7 bí quyết vượt qua bài test tuyển dụng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả ?

Bài test tuyển dụng là những bước đầu trong quá trình phỏng vấn của bạn là cơ hội để bạn thể hiện khả năng của mình. Tuy nhiên chỉ có kiến thức thôi là không thể mà bạn cần có một sự chuẩn chị chỉnh chu và có chiến lược. Sau đây là 7 bí quyết vượt qua bài test tuyển dụng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả:

(1) Hãy nắm vững kiến thức

Trước khi làm bài test, hãy đảm bảo rằng đã nắm vững các kiến thức từ cơ bản cho đến nâng cao. Tốt nhất hãy nắm vững các kiến thức cơ bản trong lĩnh vững bạn ứng tuyển. Ngoài ra hãy tìm hiểu thêm về các kiến thức nâng cao và xu hướng mới trong ngành từ đó sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với bài test tuyển dụng.

(2) Luyện tập trước các bài test ứng tuyển mẫu

Để có thể thành thục trong lúc làm bài test ứng tuyển thì bạn hãy tốt nhất cần luyện tập trước, có thể các bài test tuyển dụng thường có cấu trúc và dạng câu hỏi nhất định. Việc luyện trước với các bài test ứng tuyển mẫu sẽ giúp làm quen với cấu trúc bài test và tăng khả năng làm bài nhanh chóng, chính xác.

(3) Hãy đọc kỹ câu hỏi và hướng dẫn 

Đừng vội trả lời ngay khi nhìn thấy câu hỏi mà hãy đọc kỹ từng câu hỏi và hướng dẫn trước khi bắt đầu làm giúp bạn hiểu rõ yêu cầu và tránh được những sai sót không đáng có.

(4) Quản lý thời gian

Có thể nói thời gian là yếu tố quan trọng khi làm bài test ứng tuyển dụng .Để không bị rối loạn hoặc bỏ sót câu hỏi, hãy luyện tập khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Phân bổ thời gian hợp lý cho mỗi phần và đừng dành quá nhiều thời gian cho một câu hỏi khó.

(5) Kiểm tra kỹ lại đáp án

Sau khi làm bài xong, hãy dành lời gian kiểm tra lại các câu trả lời, việc này không chỉ giúp người làm bài phát hiện ra được những lỗi sai mà có thể người tuyển dụng cũng sẽ đánh giá cao sự cẩn thận thông qua bài test của ứng viên

(6) Luôn giữ bình tình trong bất cứ tình huống nào

Việc làm bài test tuyển dụng không phải lúc nào cũng dễ, có thể có những câu hỏi khó. Khi gặp phải tình huống này bạn cần phải luôn bình tĩnh, tránh hoang mang mà hãy suy nghĩ từ từ giải quyết tìm ra câu trả lời.

(7) Luôn thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề 

Nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá bạn bạn qua kiến thức mà còn ở khả năng bạn giải quyết vấn đề đã đặt ra. Trong những bài test tuyển dụng yêu cầu đưa ra giải pháp, bạn hãy thể hiện khả năng phân tích, đánh giá, sáng tạo và đặt ra cách giải quyết đề một cách hiệu quả nhất.

Theo đó, có thể nói việc bạn chinh phục bài test tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Để có thể chinh phục nhà tuyển dụng thông qua bài test thì bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và có chiến lược đúng đắn, hãy thật thông minh khi tham gia phỏng vấn xin việc.

7 bí quyết vượt qua bài test tuyển dụng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả?  (Hình từ Internet)

Người lao động có thể tìm việc bằng hình thức nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Như vậy, người lao động khi tìm việc thì  có thể tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng hình thức:

-  Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

-  Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm