5 mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng dành cho sinh viên mới ra trường?

CV không kinh nghiệm vẫn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong trường hợp nào?

Nhiều bạn sinh viên mới ra trường thường lo lắng làm sao để viết một CV không kinh nghiệm mà vẫn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đây là một câu hỏi không mới nhưng chưa bao giờ là cũ, nhất là với những ai đang bắt đầu hành trình nghề nghiệp của mình. 

Thực tế, không phải ai cũng bắt dầu sự nghiệp với một danh sách dày đặc các công việc đã làm. Với sinh viên, việc không kinh nghiệm là điều hoàn toàn bình thường. Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc sinh viên mới ra trường không có gì để đưa vào CV. Điều‍ quan‍ trọng‍ nhất‍ khi‍ viết‍ CV không kinh nghiệm‍ là‍ cần‍ biết‍ cách‍ làm‍ nổi‍ bật‍ những‍ điểm‍ mạnh‍ khác‍ của‍ mình như: Kỹ‍ năng‍ mềm, khả‍ năng‍ học‍ hỏi, tư‍ duy‍ sáng‍ tạo, thái‍ độ‍ làm‍ việc và những‍ hoạt‍ động‍ ngoại‍ khóa,‍ dự‍ án‍ cá‍ nhân,‍ các‍ khoá‍ học‍ bạn‍ đã‍ hoàn‍ thành. 

Như vậy, nhà‍ tuyển‍ dụng‍ không‍ chỉ‍ quan‍ tâm‍ đến‍ những‍ gì‍ ứng viên đã‍ làm,‍ mà‍ còn‍ muốn‍ nhìn‍ thấy‍ ứng viên có‍ thể‍ làm‍ được‍ gì.‍ Một‍ CV không kinh nghiệm ấn tượng‍ chính‍ là‍ khi‍ ứng viên chứng‍ minh‍ được‍ tiềm‍ năng‍ của‍ mình,‍ chứ‍ không‍ chỉ‍ dừng‍ lại‍ ở‍ con‍ số‍ năm‍ kinh‍ nghiệm.

5 mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng dành cho sinh viên mới ra trường?

>> Mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng 1: Làm nổi bật kỹ năng và thành tích học tập

Khi sinh viên mới ra trường chưa‍ có‍ kinh‍ nghiệm‍ làm‍ việc‍ thực‍ tế,‍ hãy‍ biến‍ quá‍ trình‍ học‍ tập‍ của‍ mình‍ thành‍ một‍ điểm‍ mạnh.‍ Có‍ thể‍ kể‍ về‍ những‍ môn‍ học‍ chuyên‍ ngành,‍ những‍ đồ‍ án,‍ bài‍ thuyết‍ trình‍ lớn‍ mà‍ sinh viên từng‍ thực‍ hiện.‍ Đừng‍ ngại‍ đưa‍ vào‍ các‍ giải‍ thưởng,‍ học‍ bổng‍ hoặc‍ thành‍ tích‍ học‍ tập‍ nổi‍ bật.

>> Mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng 2: Đưa vào các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện hoặc câu lạc bộ

Dù‍ sinh viên mới ra trường không kinh nghiệm‍ đi‍ làm,‍ nhưng‍ chắc‍ chắn‍ đã‍ từng‍ tham‍ gia‍ các‍ hoạt‍ động‍ ngoài‍ giờ‍ học.‍ Hãy‍ tận‍ dụng‍ tối‍ đa‍ những‍ trải‍ nghiệm‍ này.‍ Nếu‍ sinh viên từng‍ tham‍ gia‍ tổ‍ chức‍ sự‍ kiện,‍ dẫn‍ chương‍ trình,‍ làm‍ tình‍ nguyện‍ viên thì‍ đó‍ chính‍ là‍ kinh‍ nghiệm‍ thay‍ thế cực‍ giá‍ trị‍ cho‍ CV‍ của‍ mình. 

>> Mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng 3: Tận dụng các khóa học online và dự án cá nhân

Ngày nay, việc tự học qua các nền tảng online là điều rất phổ biến. Nếu ứng viên từng hoàn thành khóa học về Excel,‍ Thiết‍ kế,‍ Digital‍ Marketing thì đừng‍ quên‍ ghi‍ vào‍ CV.‍ Đây‍ là‍ cách‍ tuyệt‍ vời‍ để‍ bù‍ đắp phần‍ không kinh nghiệm‍ và‍ thể‍ hiện‍ tinh‍ thần‍ tự‍ học‍ của‍ sinh viên mới ra trường. 

>> Mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng 4: Viết mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và chân thực 

Một‍ trong‍ những‍ phần‍ quan‍ trọng‍ nhất‍ trong‍ CV không kinh nghiệm‍ chính‍ là‍ mục‍ tiêu‍ nghề‍ nghiệp.‍ Sinh viên mới ra trường nên‍ viết‍ ngắn‍ gọn,‍ thể‍ hiện‍ mong‍ muốn‍ học‍ hỏi,‍ phát‍ triển‍ và‍ đóng‍ góp‍ cho‍ công‍ ty.‍ Đừng‍ viết‍ chung‍ chung,‍ mà‍ hãy‍ cụ‍ thể‍ hóa‍ theo‍ vị‍ trí‍ ứng‍ tuyển.

Ví dụ: “Tôi‍ mong‍ muốn‍ được‍ học‍ hỏi‍ và‍ phát‍ triển‍ trong‍ lĩnh‍ vực‍ marketing‍ số,‍ nơi‍ tôi‍ có‍ thể‍ vận‍ dụng‍ tư‍ duy‍ sáng‍ tạo‍ và‍ kỹ‍ năng‍ truyền‍ thông‍ để‍ mang‍ lại‍ giá‍ trị‍ cho‍ thương‍ hiệu.”

>> Mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng 5: Trình bày CV gọn gàng, rõ ràng, chuyên nghiệp

Một‍ CV không kinh nghiệm‍ nhưng‍ sạch‍ sẽ,‍ dễ‍ đọc,‍ đầy‍ đủ‍ thông‍ tin‍ vẫn‍ có‍ thể‍ gây‍ ấn‍ tượng‍ mạnh‍ hơn‍ nhiều‍ so‍ với‍ một‍ bản‍ CV‍ dài‍ dòng‍ mà‍ thiếu‍ trọng‍ tâm.‍ Hãy‍ sử‍ dụng‍ font‍ chữ‍ dễ‍ nhìn,‍ căn‍ chỉnh‍ đều,‍ và‍ đừng‍ cố‍ nhồi‍ nhét thông‍ tin‍ chỉ‍ để‍ cho‍ đầy CV nhưng không cần thiết. 

Xem thêm >> Fresher là ai? Bí quyết giúp fresher chinh phục nhà tuyển dụng từ con số 0?

Xem thêm >> Những công việc nào cần đến reference? CV không có reference có bị trừ điểm khi ứng tuyển?

5 mẹo viết CV không kinh nghiệm ấn tượng dành cho sinh viên mới ra trường? (Hình từ internet)

Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường thử việc thời gian tối đa bao lâu? 

Căn cứ tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian thử việc cụ thể như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Dựa theo quy định trên thì thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận dựa trên tính chất và mức độ phức tạp của công việc, tuy nhiên mỗi vị trí chỉ được thử việc một lần và phải tuân thủ các giới hạn sau:

- Tối đa 180 ngày với vị trí quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Tối đa 60 ngày với công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

- Tối đa 30 ngày với công việc yêu cầu trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật hoặc nhân viên nghiệp vụ.

- Tối đa 6 ngày làm việc với các công việc còn lại.