1. Xây dựng qui định, quy trình, tài liệu hướng dẫn liên quan đến hoạt động Pháp chế Dược liên quan đến các lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuốc, nguyên liệu làm thuốc, thực phẩm, mỹ phẩm, TBYT….trong công ty
2. Xây dựng, rà soát hệ thống văn bản pháp lý nội bộ liên quan đến lĩnh vực Dược của Công ty.
3. Tư vấn, đánh giá rủi ro, đưa ra những kiến nghị, đề xuất việc tuân thủ pháp luật đối với các hoạt động quản trị liên quan đến lĩnh vực Dược của công ty và phòng ban.
4. Tham gia góp ý/để xuất và tổng hợp các ý kiến từ các phòng ban để gửi đề xuất góp ý/ sửa đổi bổ sung các VBPL đã và sẽ ban hành.
5. Cập nhật, phổ biến và đánh giá kịp thời mức độ ảnh hưởng các văn bản pháp luật trong lĩnh vực Dược đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cho các phòng ban
6. Tư vấn pháp lý đối với tất cả các hoạt động trong lĩnh vực Dược, tư vấn giải quyết khiếu nại, tố cáo tranh chấp liên quan đến tất cả các lĩnh vực Dược trong và ngoài công ty khi phát sinh,
7. Đại diện theo ủy quyền tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện, vụ việc liên quan đến tố tụng, các thủ tục pháp lý trong lĩnh vực Dược và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty
8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Phòng Pháp chế và kiểm soát tuân thủ hoặc yêu cầu chung của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc Đại học Dược hệ chính quy trở lên
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc 05 năm kinh nghiệm làm chuyên viên Đăng ký thuốc. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành công ty dược, y tế.
- Am hiểu và vận dụng hiệu quả các quy định pháp luật trong lĩnh vực Dược của Công ty (Dược, Y tế, …)
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng nhận diện vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng nhận diện, kiểm soát rủi ro.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp, đánh giá và truyền đạt thông tin;
- Kỹ năng làm việc nhóm/độc lập;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và tra cứu thông tin
- Cẩn thận, trung thực, khách quan, quyết đoán, chủ động trong công việc

- Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh lên đến 2 tháng lương.
- Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới 1.000.000 đồng/ngày.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
- Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
- Hỗ trợ ăn trưa 40.000 đồng/ngày công
- Gói phúc lợi thăm quan, nghỉ mát hàng năm từ 8-10 triệu đồng/năm
- Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,… của Công ty.