Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai tuyển dụng 192 viên chức theo Thông báo 53 chi tiết ra sao?

Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai tuyển dụng 192 viên chức theo Thông báo 53 chi tiết ra sao?

Ngày 28/7/2026, bệnh viên Đa khoa Thống Nhất ban hành Thông báo 53/TB-BVĐKTN năm 2026 về tuyển dụng viên chức 2026.

=> Xem toàn bộ Thông báo 53/TB-BVĐKTN năm 2026 tại đây.

Theo đó, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai thông báo như cầu tuyển dụng như sau:

Đồng thời, thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức là trong ngày, giờ hành chính từ ngày thông báo đến hết ngày 28/8/2026 với hình thức tiếp nhận phiếu dự tuyển:

- Nhận trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ - Bệnh viện đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai.

- Gửi qua đường Bưu điện.

Địa điểm tiếp nhận: Vào giờ hành chính từ 07 giờ 00 đến 16 giờ 00 các ngày trong tuần trừ thứ 7, Chủ nhật tại Phòng Tổ chức cán bộ - Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai.

Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng viên chức: dự kiến từ 21/9/2026 đến hết 23/9/2026 tại Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai.

Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Lầu 4 – Khu Hành chính Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai. Địa chỉ: 234, quốc lộ 1, phường Long Bình, thành phố Đồng Nai.

Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thành phố Đồng Nai tuyển dụng 192 viên chức theo Thông báo 53 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet) 

Điều kiện dự tuyển viên chức từ ngày 01/7/2026 là gì?

Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định điều kiện dự tuyển viên chức, bao gồm: quốc tịch Việt Nam/cư trú tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có đơn đăng ký, lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe và đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn/nghiệp vụ theo yêu cầu.

Cụ thể:

- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

- Có đăng ký dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện nêu trên, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Ngoài ra, những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?

Có 2 phương thức tuyển dụng viên chức là thi tuyển và xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

Ngoài các phương thức tuyển dụng trên thì các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:

- Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;

- Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Thêm vào đó, đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện các phương thức tuyển dụng trên.

(Điều 17 Luật Viên chức 2025)