Cần tuyển HRBP
Mô tả công việc
- Be a knowledgeable consultant to advise stakeholders on workforce related issues: talented integration, be partner with business unit restructuring and HR programs
- Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by stakeholders: implementation of HR strategies, policies, and practices; competence management and development; improving relations between Stakeholders and HR team, and Performance Management
- Partner with the other Tiki HR functions (compensation, benefits, performance management) on delivering appropriate and timely programs and processes for stakeholders. To resolve employee relations issues; conduct thorough and objective investigations when necessary
Yêu cầu ứng viên
- At least 5 years of progressively responsible experience in a HR department
- High level of discretion in dealing with confidential and sensitive information.
- Must be able to work in a fast-paced environment with strong communication skills (verbal & written)
- Must have excellent understanding of HR employee lifecycle and willingness to be hands-on.
- Preferable experience working with startups.
- Good at English; be proactive and excellent interpersonal skill
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tòa Nhà Viettel, Số 285, Đường Cách Mạng Tháng 8 - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh. |
Tên công ty: | Công ty TNHH TIKI |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tòa Nhà Viettel, Số 285, Đường Cách Mạng Tháng 8 - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh. |
Ngày đăng tuyển: | 10/01/2020 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi