Tuyển Trưởng Phòng Quản Lý Thi Công

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

31/01/2020

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

- Đảm bảo đấu thầu thành công theo chiến lược kinh doanh của Công ty

* CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:

- Quản trị chiến lược & kế hoạch, Quản lý nhân sự:

+ Tham gia triển khai và báo cáo thực hiện kế hoạch kinh doanh, đề xuất điều chỉnh kế hoạch SXKD

+ Tham gia xây dựng chính sách nhân sự Công ty

+ Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức công ty (cơ cấu, MTCV)

+ Xây dựng cơ cấu & MTCV bộ phận quản lý thi công

+ Tham gia phát triển môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, quản lý thay đổi tại phòng

+ Tuyển dụng & bố trí nhân sự bộ phận quản lý thi công

+ Đào tạo tại chỗ cho nhân viên bộ phận quản lý thi công

+ Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc nhân viên bộ phận đấu thầu (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

+ Tư vấn và đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên bộ phận đấu thầu

+ Tham gia Đánh giá khả thi dự án tiềm năng

+ Chủ trì thiết kế hồ sơ đề xuất

+ Chủ trì lập tiến độ, Biện pháp thi công tổng thể cho dự án

+ Lên nhu cầu nguồn lực phục vụ thi công: Nhân công, máy, vật liệu, vật tư, tài sản

+ Kiếm soát hoạt động dự án: Tiến độ, chất lượng, sản lượng, hình ảnh, thương hiệu.

+ Cảnh báo sớm các rủi ro, chậm tiến độ, xác định nguyên nhân và đề xuất giải pháp xử lý

- Quản lý chi phí và hợp đồng:

+ Chủ trì lập ngân sách sơ bộ các dự án

+ Tham gia kiểm soát giá (dịch vụ, thầu phụ, vật tư) giai đoạn thi công

- Thực hiện, theo dõi và kiểm soát dự án: Thu thập và quản lý thông tin dự án liên quan trong quá trình thực hiện

- Quản lý rủi ro:

+ Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro thị trường

+ Tham gia lập kế hoạch đối phó rủi ro thị trường

+ Tham gia theo dõi, kiểm soát và xử lý rủi ro thị trường

- Quản trị Hệ thống thông tin và Truyền thông nội bộ: Tham gia thực hiện truyền thông nội bộ cấp phòng

- Hỗ trợ "Pháp chế" Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan tới thi công

- Quản lý quy trình và Đảm bảo chất lượng:

+ Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý mảng thi công

+ Triển khai hệ thống quy trình và hệ thống quản lý mảng thi công

+ Giám sát việc tuân thủ quy trình và QLCL mảng đấu thầu

+ Đánh giá quy trình, hệ thống QLCL

+ Cải tiến quy trình, hệ thống QLCL mảng thi công.

* TRÁCH NHIỆM:

- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động Phòng Quản lý thi công

- Chịu trách nhiệm về tính pháp lý, tính chính xác và kịp thời của hồ sơ thi công

- Chịu trách nhiệm về tỷ lệ thành công của quản lý thi công.

* QUYỀN HẠN:

- Nhân sự: Quyền bố trí công việc cho nhân viên trong Phòng Quản lý thi công

- Tài chính: Quyền chi tiêu trong hạn mức tài chính

- Đại diện: Quyền đại diện công ty thương lượng hợp đồng thi công

- Văn bản, tài liệu: Ký theo ủy quyền liên quan tới quản lý thi công

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học

- Kinh nghiệm tối thiểu: 3 năm kinh nghiệm liên quan, 2 năm kinh nghiệm quản lý

- Chuyên môn: Kỹ sư xây dựng dân dụng/ Kỹ thuật công trình

- Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề: Ưu tiên có chứng chỉ Tư vấn hành nghề giám sát hạng 1

- Yêu cầu ngoại ngữ Tiếng anh Giao tiếp là một lợi thế

- Kiến thức:

+ Hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động, cơ cấu tổ chức công ty

+ Kiến thức chuyên môn sâu về kỹ thuật xây dựng

+ Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến quản lý thi công

+ Có kiến thức về thi công/ kinh tế

- Kỹ năng chuyên môn:

+ Kỹ năng đánh giá, phân tích

+ Kỹ năng soạn thảo hợp đồng và viết báo cáo

+ Kỹ năng quản lý dự án

+ Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc

+ Kỹ năng quản lý rủi ro

- Kỹ năng quản lý:

+ Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí

+ Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống

+ Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên

+ Tầm nhìn, tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi

+ Kỹ năng phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài

+ Kỹ năng xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác

- Kỹ năng bổ trợ:

+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

+ Kỹ năng làm việc nhóm

- Thái độ: Tin cậy, Định hướng khách hàng, Nhiệt huyết, chịu áp lực cao, Chủ động sáng tạo.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Trao đổi khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội