Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh
Mô tả công việc
- Rà soát lại các Kênh hiện có và phát triển hệ thống này đảm bảo độ phủ trên toàn quốc
- Rà soát và phát triển độ phủ kênh Cà phê, trà sữa..; Kênh nhà hàng, rạp chiếu phim; Kênh trường học, trung tâm đào tạo
- Sau 03 tháng nhận việc, phải phát triển tăng doanh số theo yêu cầu của Công ty
- Thiết kế chiến lược Nhãn hiệu – Kinh doanh sản phẩm mới trên phạm vi toàn quốc
- Chiến lược kinh doanh bao gồm:
- Chiến lược giá
- Chiến lược sản phẩm
- Chiến lược truyền thông
- Xây dựng và tổ chức triển khai Kênh phân phối mới, kênh bán hàng mới
* TRÁCH NHIỆM
- Bảo đảm phát triển doanh số theo mục tiêu đã nêu trên
- Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm về hoạt động kinh doanh trong phạm vi phụ trách cho Tổng Giám đốc
- Báo cáo thực hiện dự toán doanh số hàng tháng
- Bảo đảm duy trì thị trường, tăng doanh số lên so với hiện tại
- Kiểm soát và đối chiếu công nợ hàng tháng
- Bảo mật các thông tin kinh doanh
* QUYỀN HẠN
- Được quyền cấu trúc và định biên nhân sự, ra quy định, quy trình quản lý trong phạm vi phụ trách đảm bảo kinh doanh có hiệu quả nhất
- Điều động, đề xuất tuyển dụng, cho thôi nhân viên theo cơ cấu tổ chức
- Đánh giá năng lực và kết quả công việc của Nhân viên thuộc quyền. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo chính sách.
- Phân tích, đề xuất và xây dựng chính sách, kế hoạch chiến lược kinh doanh trình Tổng Giám đốc duyệt
- Được quyền linh hoạt điều chỉnh chính sách khuyến mãi, chiết khấu… trong phạm vi tổng ngân sách dành cho các khoản này không thay đổi.
- Được quyền quyết định các chi phí theo ngân sách đã duyệt.
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ học vấn:
- Nam, tuổi từ 28 - 37.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Có thời gian trực tiếp tham gia làm NVBH và Giám sát bán hàng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí GĐ bán hàng khu vực hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên làm việc lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế.
* Các yêu cầu kỹ năng:
- Có khả năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh và triển khai bán hàng tốt. Đẩy mạnh doanh số bán hàng.
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
- Kỹ năng phân tích, xử lý.
* Những yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng thành tạo vi tính văn phòng
* KPI ĐO LƯỜNG
- Phần trăm đạt được doanh số hàng tháng, quý
- Số lượng khách hàng KA mới
- Số lượng nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu
- Số lượng NPPP/Đại lý mở hàng tháng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được đào tạo bài bản trong ngành F&B
- Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty
- Thu nhập: Thỏa thuận
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 10/1, Ngõ 55 Đường Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Đồ Uống Vietblend |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 10/1, Ngõ 55 Đường Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 15/01/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 37 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
