Nhân Viên Nhân Sự (Human Resource Staff)
Mô tả công việc
- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của Công ty;
- Tham gia truyền thông nội quy lao động công ty, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về luật lao động và nội quy công ty.
- Hướng dẫn và kiểm tra tính chính xác của bảng chấm công, giờ tăng ca, theo dõi ngày phép năm.
- Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ đào tạo
- Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Có kinh nghiệm xây dựng phong trào nhân sự, tổ chức teambuilding, tiệc sinh nhật,….
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Recruit personnel according to the needs and recruitment process of the Company;
- Participate in the communication of company labor regulations, answer questions for employees about labor law and company rules.
- Guide and check the accuracy of timesheets, overtime hours, track annual leave.
- Carry out administrative jobs and support training
- Follow the review department of the probationary process of new employees.
- Build, maintain and develop the corporate culture system of the Company.
- Experience in human resource movement-building, teambuilding organization, birthday party,….
- Other jobs as requested by the Human Resources Manager and the Board of Directors.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.
- Thành thạo tất cả các kỹ năng vi tính văn phòng (đặc biệt là Powerpoint và Excel).
- Có kỹ năng truyền đạt và thuyết trình.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, chịu khó.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Nữ không quá 30 tuổi
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) tại các tổ chức/ doanh nghiệp.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Graduated from University majoring in Economics, Human Resource Management, Business Administration.
- Proficient in all office computer skills (especially Powerpoint and Excel).
- There are communication and presentation skills.
- Agility, flexibility, honesty, hard work.
- Ability to work independently and in groups
- Female not over 30 years old
- Candidates who have experience in the field of training, are knowledgeable in training, training procedures in enterprises are preferred.
- Candidates with experience in implementing performance management systems (KPIs / OKRs) in organizations/businesses are given priority.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 37 lô J đường Đoàn Phú Tứ, Phường An Lạc A, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Unios |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 37 lô J đường Đoàn Phú Tứ, Phường An Lạc A, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 14/04/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 23 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh