Trưởng phòng Pháp chế
Mô tả công việc
- Tổ chức cập nhật và phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
- Thực hiện tư vấn pháp luật cho các đơn vị trong Tập đoàn
- Tư vấn pháp lý, tham gia đàm phán, thẩm định các hợp đồng và các văn bản được ký kết với đối tác
- Chịu trách nhiệm thẩm định tính pháp lý của các dự thảo văn bản/quy định nội bộ của Tập đoàn.
- Chủ trì giải quyết những tranh chấp, tố tụng liên quan đến quyền và lợi ích của Tập đoàn.
- Đánh giá và tư vấn cho Trưởng Ban về chất lượng các hoạt động của Tập đoàn về góc độ pháp lý.
- Kiến nghị các giải pháp để sửa chữa, khắc phục các sai sót về mặt pháp lý, kiến nghị xử lý vi phạm, đề xuất các giải pháp để cải tiến hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Xây dựng những các nguyên tắc hoạt động, quy trình, quy định chuyên môn trong lĩnh vực phụ trách
- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng Ban/ lãnh đạo Tập đoàn.
- Xác định các mục tiêu công việc, định kỳ đánh giá công việc của nhân viên trực tiếp quản lý.
- Hỗ trợ Trưởng Ban xây dựng các lộ trình đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn để phát triển đội ngũ nhân sự của Ban.
- Báo cáo bất thường/định kỳ theo yêu cầu của TGĐ/Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Yêu cầu ứng viên
1. BẰNG CẤP, KINH NGHIỆM:
- Tốt nghiệp đại học Luật
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 05 năm trở lên tại các Chủ đầu tư Bất động sản
2. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN:
- Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản… và các văn bản dưới Luật
- Nắm vững pháp luật đầu tư bất động sản; Luật doanh nghiệp; Luật đầu tư; Luật đấu thầu; Luật Nhà ở, Luật đất đai; Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Có kiến thức, kinh nghiệm thực tế và không ngừng cập nhật thông tin thị trường bất động sản của Việt Nam.
3. KỸ NĂNG MỀM, TỐ CHẤT:
- Tố chất cần thiết cho công việc:
- Tư duy định hướng chiến lược
- Tinh thần trách nhiệm
- Chịu được áp lực công việc cao
- Là người tin cậy, đạo đức tốt
- Điềm đạm, tự tin
- Có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các báo, đài, cơ quan truyền thông, Bộ, Sở, Ban, Ngành liên quan phục vụ công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo
- Có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc hiệu quả, lập kế hoạch
- Trung thực, tư cách đạo đức tốt, hòa ái, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tích cực.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 40 - 45 triệu, hoặc theo năng lực (chưa bao gồm các PC khác….).
Thời gian làm việc
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: T2-T6: 08h00-17h45 (nghỉ T7 & CN).
Địa điểm làm việc
- 147 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Số 271 Tôn Đức Thắng, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Kinh doanh Phát triển nhà và Đô thị Thành Tín |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Số 271 Tôn Đức Thắng, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 21/07/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 35 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh