Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

15/08/2019

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS: 
- Xây dựng kế hoạch phòng dựa trên kế hoạch năm của Ban NS.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các phòng ban, bộ phận. 
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.

2. Tư duy hệ thống tốt: Lĩnh hội và triển khai liên quan đến hệ thống
- Cùng BGĐ và các GĐNS rà soát, hoàn thiện, cập nhật: 
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành; 
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.

3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm; 
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; 
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo; 
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.

4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ; 
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn. 
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

5. Tổ chức hành chính 
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…; 
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/ nữ 
- 26- 35 tuổi
- Trung thực và liêm chính trong công việc;
- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
- Có tâm và say mê với công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
- Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại 
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,…
- Am hiểu về ISO 
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn 
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
- 4- 5 năm làm công tác nhân sự/ 2-3 năm ở vị trí quản lý

Quyền lợi/Phúc lợi

- Theo quy định của công ty

Địa điểm làm việc

Thành phố Hà Nội