Trưởng Phòng Hành - Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Công tác Nhân sự (bao gồm Tuyển dụng - Hồ sơ - Đào tạo - C&B):
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sơ vấn, hẹn lịch, lưu trữ dữ liệu ứng viên;
- Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động (HĐLĐ), HĐ thử việc, phụ lục HĐ, quyết định liên quan;
- Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật đầy đủ thông tin, theo dõi biến động, lưu trữ đúng quy định;
- Theo dõi và tổng hợp chấm công, ngày công, nghỉ phép, dữ liệu để tính lương hàng tháng;
- Tính lương, thưởng định kỳ (Excel hoặc 3P) dựa trên KPI, công, thâm niên, phụ cấp;
- Lập bảng thanh toán lương, bảng tổng quỹ lương, theo dõi chi phí tiền lương;
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, chốt sổ...;
- Theo dõi danh sách đánh giá thử việc, xét nâng lương, tăng thâm niên theo kỳ.;
- Tổ chức đào tạo nội bộ; phổ biến nội quy – quy chế – chính sách nhân sự;
- Phối hợp xây dựng văn hóa nội bộ; đề xuất và theo dõi khen thưởng – kỷ luật.
2. Công tác Hành chính - Văn Phòng:
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, tờ trình …;
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị Công ty;
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tất niên, kỷ niệm, hoạt động;
- Quản lý vệ sinh, an ninh, điều phối chung tại văn phòng.
3. Hỗ trợ công tác đấu thầu (khi có yêu cầu)
- Tham gia chuẩn bị hồ sơ năng lực Công ty;
- Cập nhật hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự, báo cáo thuế, báo cáo tài chính... phục vụ cho đấu thầu;
- Nộp thầu qua Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia;
- Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật/kế toán hoàn thiện hồ sơ dự thầu;
- Theo dõi kết quả thầu, làm báo cáo sau thầu khi cần.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong Công ty sản xuất/xây lắp/cơ khí là lợi thế;
- Am hiểu luật lao động, BHXH, và các quy định liên quan;
- Thành thạo Word, Excel, biết sử dụng phần mềm chấm công hoặc nhân sự là điểm cộng;
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, sắp xếp công việc tốt;
- Tư duy chủ động - linh hoạt - cầu tiến - chịu khó - tử tế.
- Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm sử dụng Phần mềm Base.vn hoặc phần mềm tương đương.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng mềm xây dựng hệ thống nhân sự, tổ chức tốt.
- Có kinh nghiệm tính lương theo 3P, hoặc từng làm hồ sơ nhân sự cho dự án xây lắp.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực;
- Thưởng hiệu quả, lễ tết, tháng 13;
- BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo quy định Công ty chi trả 100%;
- Cơ hội học hỏi - phát triển - đề xuất cải tiến quy trình;
- Môi trường làm việc gần gũi, gắn kết, có định hướng rõ ràng.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
- 07:30 - 11:30 và 13:00 - 17:00
Địa điểm làm việc
- 76-78 Ngô Thế Lân, Hòa An, Quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Xây dựng |
Địa chỉ: | 47 Nhơn Hòa 1, Phường Hoà An, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng |
Tên công ty: | Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Cơ khí Bách Khoa |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Xây dựng |
Địa chỉ: | 47 Nhơn Hòa 1, Phường Hoà An, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng |
Ngày đăng tuyển: | 07/06/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi