Phó phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Tham gia và phối hợp xây dựng SĐTC, CNNV, MTCV, tiêu chuẩn nhân sự, hoạch định chiến lược nhân sự... tại văn phòng Tập Đoàn đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tại các nhà máy và tổ chức đào tạo, triển khai, kiểm soát trong các hạng mục được phân công.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại khối văn phòng Tập Đoàn.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài... nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, phát triển đội ngũ.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình, sự kiện văn hóa của Công ty theo kế hoạch định kỳ và kế hoạch từng năm.
- Xây dựng và quản lý/ phân bổ các mảng ngân sách liên quan tới Tuyển dụng – Đào tạo – Văn hóa doanh nghiệp theo ngân sách được phê duyệt.
- Kiểm soát và duy trì sự đồng nhất hệ thống các quy trình, quy định trong Tuyển dụng – Đào Tạo – Văn hóa, các nội dung truyền thông nội bộ và nội dung truyền thông ra bên ngoài.
- Quản lý và phát triển chuyên môn nhân sự trong mảng phụ trách Tuyển dụng – Đào Tạo – Văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu, tư vấn và đào tạo công tác tuyển dụng nhân sự tại các nhà máy. Trực tiếp tuyển dụng đối với các vị trí cấp cao/ vị trí đặc thù của các nhà máy.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng với các dự án nhà máy mới của Tập Đoàn.
- Hỗ trợ quản lý và tổ chức chung các hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Nam, tuổi từ 30 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế, các chuyên ngành liên quan ...
- Từ 2 năm KN trở lên ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc Trưởng/Phó phòng Tuyển dụng, có thế mạnh Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có thêm KN mảng Đào tạo và Văn hóa Doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty trong mảng sản xuất – xuất khẩu.
- Am hiểu về Tuyển dụng và thị trường lao động
- Am hiểu các quy định về luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN... và các quy định liên quan.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và Kỹ năng đàm phán tốt.
- Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương từ 25 triệu - 35 triệu/tháng
- Tham gia chế độ BHYT, BHSK theo quy định
- Thưởng tất cả các ngày lễ tết trong năm theo đãi ngộ Tập Đoàn
- Chế độ nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng công ty
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh hấp dẫn
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Hàn Việt - 203 Minh Khai, Phường Bạch Mai (quận Hai Bà Trưng cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Xây dựng |
| Địa chỉ: | Tầng 8, tòa nhà Hàn Việt, số 203 phố Minh Khai, Phường Bạch Mai, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Xây dựng |
| Địa chỉ: | Tầng 8, tòa nhà Hàn Việt, số 203 phố Minh Khai, Phường Bạch Mai, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 17/09/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh