Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
Tuyển dụng:
- Xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng cho Công ty nhằm đảm bảo nguồn cung ứng nhân sự cho các phòng ban khác nhau
- Đề xuất các chính sách tuyển dụng phù hợp với thị trường lao động để thu hút nhân tài cho Công ty
- Thiết lập quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự ở các giai đoạn khác nhau cho Công ty
Đào tạo và phát triển nội bộ:
- Phối kết hợp với các phòng ban để đưa ra các phân tích và đánh giá về nhân sự của Công ty, từ đó, đề xuất các kế hoạch để nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng và phát triển kế hoạch đào tạo đội ngũ nhân sự nhằm bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng làm việc
Xây dựng chính sách nhân sự:
- Phối kết hợp với các phòng ban để thiết lập KPIs, lương thưởng và chính sách phúc lợi cho các nhân sự trong Công ty
- Hiểu biết hệ thống pháp luật lao động để xây dựng chính sách về công đoàn, BHXH vào hệ thống quản lý của Công ty
- Xây dựng quy định nội quy lao động, hệ thống quy trình vận hành giữa các phòng ban trong Công ty
Truyền thông & văn hoá nội bộ:
- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hoá của Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau
- Tham gia quá trình quy hoạch văn hoá Công ty cùng Ban lãnh đạo và cán bộ quản lý chủ chốt trong Công ty
- Xây dựng và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp trong Công ty đến đội ngũ nhân sự của các phòng ban: các chương trình, hoạt động nội bộ hướng đến giá trị cốt lõi của Công ty nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần kết nối giữa các nhân sự
Quản lý chi phí:
- Quản lý các chi phí liên quan đến nhân sự
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi: dưới 35
- Giới tính: Nữ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có tư duy logic và kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tinh thần sáng tạo và tổ chức quản lý công việc tốt
- Có khả năng xây dựng và hoạch định kế hoạch tốt
- Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Mạnh về xây dựng quy chế, nội quy
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 20M+ (thỏa thuận theo năng lực)
- Chính sách phúc lợi cho các dịp lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13 & teambuilding
- Tham gia các buổi đào tạo nội bộ của Công ty và của đối tác khác
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Tòa Epic, ngõ 19 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Hành chính nhân sự |
Địa chỉ: | Số 10, ngách 16, ngõ 91 Lương Đình Của, Phường Phương Mai, Quận Đống đa, Hà Nội Nơi đăngSố 10, ngách 16, ngõ 91 Lương Đình Của, Phường Phương Mai, Quận Đống đa, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Vihaba |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Hành chính nhân sự |
Địa chỉ: | Số 10, ngách 16, ngõ 91 Lương Đình Của, Phường Phương Mai, Quận Đống đa, Hà Nội Nơi đăngSố 10, ngách 16, ngõ 91 Lương Đình Của, Phường Phương Mai, Quận Đống đa, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 12/05/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không quá 35 tuổi |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi