Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 08/01/2021
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
08/01/2021
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Phối hợp tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực:
- Tư vấn cho ban lãnh đạo xây dựng, cải tiến mô hình cơ cấu tổ chức của Tập đoàn, bao gồm sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, hệ thống các chức danh.
- Phối hợp các Phòng/ban xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm.
Công tác tuyển dụng - Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng - đào tạo theo định hướng phát triển của công ty hàng năm.
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự đảm bảo về số lượng, chất lượng theo yêu cầu của Công ty.
Công tác C&B:
- Thiết lập và quản trị công tác chính sách đãi ngộ, tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, các chế độ phúc lợi khác của người lao động như BHXH, BHYT, thăm hỏi, sức khỏe, nghỉ mát...
- Xây dựng các chính sách nhân sự, văn bản về hoạt động nhân sự.
- Quản lý và tổ chức thực hiện việc giải quyết các chế độ cho CBNV công ty: ốm đau, thai sản, ...
- Quản lý dữ liệu nhân sự: Hồ sơ CBCNV công ty, lưu trữ các thông tin của CBCNV.
- Xây dựng, soạn thảo các Quy trình - Quy định - Quy chế - Chính sách của Phòng Hành chính - Nhân sự, hệ thống Mô tả công việc của các vị trí chức danh.
- Giải quyết thủ tục : Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV, tranh chấp lao động phát sinh trong công ty.
Công tác đánh giá:
- Chủ trì xây dựng hệ thống BSC - KPI cho công ty.
- Triển khai và kiểm soát việc thực hiện Quy trình đánh giá định kỳ theo quy định của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng cho CBCNV.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Phối hợp với các Phòng/bộ phận xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh trở lên.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất
- Bắt buộc có kinh nghiệm xây dựng KPI’s.
- Có kiến thức về Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết.
- Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình tốt.
- Khả năng kiểm tra, giám sát.
- Khả năng xử lý tình huống, thu nhập và xử lý thông tin.
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô C2-7, Đường N7, KCN Tân Phú Trung, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Vinatech Việt Nam - Chi nhánh Hồ Chí Minh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô C2-7, Đường N7, KCN Tân Phú Trung, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
23/12/2020
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 23/12/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
