Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Mức lương

15 - 20 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

22/05/2025

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1, Tuyển dụng

• Trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
• Xây dựng, quản lý, kiểm soát chi phí tuyển dụng đúng ngân sách được duyệt và định biên theo kế hoạch phát triển Công ty và yêu đầu định biên phát sinh được phê duyệt.
• Tổng hợp, báo cáo, phân tích tình hình thị trường tuyển dụng lao động theo định kỳ 6 tháng/lần để tham mưu cho Trưởng phòng các biện pháp tuyển dụng hiệu quả và giữ chân NLĐ
• Xây dựng các kênh cộng tác viên tuyển dụng để tìm kiếm nhân sự
• Trực tiếp sơ loại hồ sơ nhân sự và phỏng vấn vòng 1 khi được ủy quyền từ Trưởng phòng HCNS
• Trực tiếp và chỉ đạo team đăng tin tuyển dụng, tham gia các chương trình hỗ trợ việc làm, các hội thảo nhằm phục vụ công tác tuyển dụng
• Lên nội dung tuyển dụng phù hợp với từng kênh tuyển dụng. Duy trì các nội dung,hoạt động trên các trang mạng xã hội, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng đa dạng hóa kênh tuyển dụng:
  Khai thác, mở rộng các kênh/các nguồn tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty, thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh.
  Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các trung tâm GTVL, các trường Đại học, các dịch vụ cung cấp nhân sự…để đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.

2, Công việc khác (30%)

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch, tổ chức triển khai công tác tuyền thông nội bộ, với yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hướng chiến lược về hình ảnh doanh nghiệp.
• Phối hợp với Phòng MKT xây dựng các kênh truyền thông nội bộ
• Phối hợp bộ phận MKT Phụ trách các kênh truyền thông nội bộ của doanh nghiệp: website, fanpage (Mục tiêu 10.000 likes), và các bảng tin nội bộ - Biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông, nội quy nhằm nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu,...
• Triển khai các chương trình truyền thông giúp kiến tạo tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ nhân sự, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng gắn kết giữa nhân sự Khối nhà hàng với các phòng ban Khối văn phòng tại Công ty.
• Lên ý tưởng và xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể, nhằm tạo sự gắn kết, tăng hiệu quả làm việc:
  • Chương trình tạo năng lượng đi làm cho nhân viên mỗi thứ 2 đầu tuần, thúc đẩy mạnh tinh thần, hiệu suất làm việc. Thực hiện hàng tuần.
  • Chương trình truyền thông, mục đích gắn kết người lao động (NLĐ), vun đắp tình yêu công ty.
    Thực hiện hàng tuần và tháng bằng các chương trình nhỏ cung cấp cho NLĐ các thông tin trong và ngoài Công ty...
  • Kiểm soát, lên kế hoạch các hoạt động xã hội,…
• Kiểm soát toàn bộ chương trinh và các kênh truyền thông nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Tin học văn phòng thành thạo;
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng, trưởng nhóm tuyển dụng,..
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực F&B

Quyền lợi/Phúc lợi

• Môi trường làm việc thân thiện;
• Mức lương: 15tr – 20tr;
• Hỗ trợ ăn ca tại nhà hàng;
• Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước;
• Được thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ phúc lợi của Công ty;
• Thưởng lương tháng thứ 13 (theo doanh thu của Nhà hàng)
• Được đề xuất các ý tưởng phát triển hệ thống, nâng cao năng lực dịch vụ nhân sự cũng như thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Nghỉ các ngày theo quy định của Nhà nước.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
• Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)

Địa điểm làm việc

• 99 Lê Duẩn, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội