Trì hoãn công việc là gì? Tại sao mọi người lại hay có xu hướng muốn nghỉ làm sau kỳ nghỉ lễ? Giải pháp khắc phục là gì?

Làm việc cho các công ty nước ngoài: Sự khác biệt về lương thưởng và phúc lợi khi so với các công ty nội địa thế nào?

Phân công công việc là gì? Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? Người sử dụng lao động có được quyền phân công cho người lao động làm một công việc khác công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không?

Công ty được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ trong trường hợp nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ?

Hội chứng Fomo có tác động như thế nào đến quá trình làm việc? Cách khắc phục hội chứng Fomo?

Tìm hiểu về Telemarketing? Sự khác nhau giữ Telemarketing và Telesale? Nhân viên Telemarketing làm những công việc gì? Trách nhiệm của người quảng cáo được quy định như thế nào?

Nhân viên làm việc cẩu thả? Các cách khắc phục tính cẩu thả trong công việc cho nhân viên

Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?

Người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao công ty tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác” khi phỏng vấn việc làm?

Overthinking là gì? Biểu hiện của overthinking? Làm thế nào để khắc phục tình trạng overthinking? Tình trạng overthinking ảnh hưởng đến công việc như thế nào?

Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?

Muốn điều chuyển người lao động, đi kèm là giảm lương của người lao động thì phải làm như thế nào?

Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?

Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Có quy định về thời gian tối đa khi điều chuyển không?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi nào? Tiền lương khi chuyển sang làm công việc khác so là bao nhiêu?

Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?

Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ sinh sắp đi làm lại, nhưng bên chị không sắp xếp việc để bạn ấy làm được công việc cũ vì vị trí đó có người rồi. Thì có điều chuyển bạn ấy sang mức khác được không và mức lương khi điều chuyển như nào?

Từ 01/07/2025 Công chứng viên tham gia công việc khác mà thường xuyên phải làm việc trong giờ hành chính có bị miễn nhiệm không?