Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?

Trường hợp người lao động vi phạm quy định báo trước khi nghỉ việc thì doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương không?

Trong trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?

Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?

Công ty anh có trường hợp người lao động nước ngoài đang có nhu cầu cấp lại GPLĐ nhưng không rõ bên cơ quan có yêu cầu giấy khám sức khỏe không luật sư?

Cho anh hỏi, Ký hợp đồng cho nhóm người lao động thì có cần tất cả ký vào không?

Trường hợp người lao động mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian cho nghỉ thai sản tính như thế nào?

Người lao động làm việc tại nhà có phải giao kết hợp động lao động không? Có được nghỉ hằng năm đối với người lao động làm việc tại nhà không?

Hợp đồng bảo hiểm (Insurance contract) thực sự bảo vệ người tham gia ra sao? Hợp đồng bảo hiểm phải có những nội dung chủ yếu nào?

Tổng hợp những lời chúc Tết 2025 cho ông bà ngắn gọn, ý nghĩa nhất? Tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Bên cho thuê nhà ở được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Thời hạn thuê và giá thuê nhà ở được quy định như thế nào?

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

Trường hợp nào được phép sa thải người lao động và hậu quả khi người sử dụng lao động sa thải người lao động trái pháp luật?

Có cần hòa giải trước khi khởi kiện đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động 2 tháng với người lao động có cần xây dựng thang bảng lương?

ad cho em hỏi, trong trường hợp lao động nữ mang thai dưới 7 tháng làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại được giảm bớt 1 giờ làm việc và được hưởng nguyên lương, nhưng người lao động có nhu cầu tăng ca không muốn vế sớm 1 giờ, thì có được không ạ?

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?

Hợp đồng bảo hiểm có tác động như thế nào đến cuộc sống tài chính? Làm sao để hiểu rõ và chọn lựa hợp đồng bảo hiểm phù hợp nhất?

Trong lĩnh vực bảo hiểm, hợp đồng bảo hiểm trùng có ý nghĩa gì? Tại sao có người lại cần nhiều hợp đồng cùng bảo vệ một đối tượng, và điều này dẫn đến những lợi ích và rủi ro nào?

Người sử dụng lao động có được ký kết hợp đồng lao động khi không thỏa thuận về chế độ bảo hiểm xã hội với người lao động không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định?