Xu hướng nghề nghiệp mới: Cần chuẩn bị những kỹ năng gì nếu không muốn bị đào thải?

Xu hướng nghề nghiệp mới: Cần chuẩn bị những kỹ năng gì nếu không muốn bị đào thải?

Hiện nay, trong thời đại công nghệ và thị trường lao động đang có nhiều thay đổi chóng mặt, với bằng cấp thôi là chưa đủ. Để tạo nên sự khác biệt với những ứng viên khác thì bản thân cần phải chuẩn bị những kỹ năng để có thể thích ứng với xu hướng nghề nghiệp mới. Dưới đây là những kỹ năng cần chuẩn bị để phù hợp với xu hướng nghề nghiệp mới.

Đầu tiên chính là kỹ năng số: Không chỉ dừng lại ở việc biết sử dụng Word hay Excel mà còn cần phải biết sử dụng Zoom, Canva, ChatGPT... Đồng thời, biết cách lưu trữ đám mây, an toàn dữ liệu cá nhân, phân tích dữ liệu đơn giản.

Tiếp theo đó chính là tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề. Tuy máy móc có thể thay thế cho sức lao động nhưng để phân tích - ra quyết định - sáng tạo giải pháp vẫn là năng lực chỉ có con người sở hữ được. Đây là những kỹ năng đặc biệt quan trọng để có thể giúp xử lý công việc hiệu quả như: Lĩnh vực Marketing - Phân tích hành vi của khách hàng; Data - Nhận diện xu hướng ẩn trong dữ liệu; Nhân sự - Giải quyết xung đột nội bộ....

Bên cạnh đó, cần phải có kỹ năng học tập suốt đời bởi không ai có thể học một lần cho cả một đời. Những công việc mới như Chuyên gia AI, quản lý dữ liệu hay nhà thiết kế UX chưa từng được giảng dạy. Sự đổi mới liên tục và nhanh chóng như vậy đòi hỏi người lao động phải biết tự học qua các nền tảng online, biết xác định những kỹ năng cần thiết cho công việc sắp tới, biết cập nhật xu hướng ngành nghề để không bị lỗi thời.

Đồng thời người lao động trong xu hướng nghề nghiệp mới phải có kỹ năng giao tiếp và hợp tác. Trong thời đại hiện nay, đồng nghiệp không chỉ là những người trong nước mà còn có thể là những người ở xứ xa, khác nền văn hóa và khác ngôn ngữ, đòi hỏi nhân sự phải biết cách giao tiếp rõ ràng, biết cách lắng nghe, phản hồi và làm việc nhóm hiệu quả....

Ngoài ra, cần phải có tư duy thích nghi và khả năng thích ứng linh hoạt vì các doanh nghiệp đang chuyển mình liên tục trong việc tổ chức lại bộ máy, tích hợp công nghệ mới,...Nếu không có khả năng thích ứng linh hoạt rất dễ bị đào thải một cách nhanh chóng. Bản thân cần phải dễ dàng trong việc thích nghi với quy trình làm việc mới, không ngại thay đổi vị trí công việc và nhiệm vụ, luôn sẵn sàng đón nhận những cái mới, kể cả khi sai lầm xảy ra.

Cuối cùng là kỹ năng sáng tạo. Trong kỷ nguyên số, sự sáng tạo không chỉ dành cho những người làm nghệ thuật mà còn dành cho việc tạo ra những giải pháp mới, nội dung mới, quy trình tối ưu hơn...

Trong bối cảnh máy móc và trí tuệ nhân tạo ngày càng thông minh, điều để làm bản thân khác biệt với những người khác chính là khả năng học, suy nghĩ, kết nối và đổi mới. Nếu bản thân đầu tư nghiêm túc vào kỹ năng cá nhân và thích nghi kịp với xu hướng thì sẽ không bị đào thải mà tồn tại một cách vượt trội trong thị trường lao động hiện đại như ngày nay.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Xu hướng nghề nghiệp mới: Cần chuẩn bị những kỹ năng gì nếu không muốn bị đào thải? Lưu ý thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Xu hướng nghề nghiệp mới: Cần chuẩn bị những kỹ năng gì nếu không muốn bị đào thải? (Hình từ Internet)

Người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thế nào?

Căn cứ theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động như sau:

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.

Như vậy, người lao động và người sử dụng lao động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Các bên có thể tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.