Toàn văn Dự thảo Thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Toàn văn Dự thảo Thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Ngày 15/7/2025, Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Theo đó, ban hành kèm theo Thông tư này mẫu hợp đồng dịch vụ áp dụng với cá nhân (Phụ lục I), mẫu hợp đồng lao động (Phụ lục II) và mẫu hợp đồng dịch vụ áp dụng với pháp nhân (Phụ lục III) để thực hiện nhiệm vụ của công chức trong cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc Việt Nam, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, ở cấp xã.

Tải phụ lục các mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức: Tải về

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ để xem xét, giải quyết.

>> Xem Toàn văn Dự thảo Thông tư: Tải về

Toàn văn Dự thảo Thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức (Hình từ Internet)

Không ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, các trường hợp không ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức được quy định như sau:

- Không ký hợp đồng đối với các đối tượng sau đây:

+ Người đang là cán bộ, công chức, viên chức hoặc đang công tác trong lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu;

+ Người đang trong thời gian bị cấm hành nghề, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành hình phạt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

+ Người có quan hệ là vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột với người có thẩm quyền ký hợp đồng.

- Không ký kết hợp đồng để thực hiện các loại công việc sau đây:

+ Công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục;

+ Công việc không thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Công việc mà việc thực hiện hợp đồng có thể làm phát sinh xung đột lợi ích, ảnh hưởng đến tính khách quan, minh bạch, liêm chính trong hoạt động công vụ;

+ Công việc ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh quốc gia, an ninh chính trị nội bộ, phòng chống khủng bố, phản gián, bảo vệ bí mật nhà nước, các nhiệm vụ có vị trí trọng yếu cơ mật. Trường hợp thật cần thiết phải ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ thì phải lấy ý kiến thống nhất của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng trước khi tổ chức thực hiện việc ký hợp đồng.

Khi nào chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức?

Căn cứ khoản 1 Điều 11 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức trong trường hợp dưới đây:

- Hết thời hạn hợp đồng mà các bên không tiếp tục gia hạn hoặc ký kết hợp đồng mới;

- Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm);

- Theo thỏa thuận giữa các bên;

- Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật;

- Cá nhân ký hợp đồng không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định;

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị bị giải thể, sáp nhập, chia tách hoặc thay đổi tổ chức dẫn đến không còn nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực theo hợp đồng;

- Do thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu nhiệm vụ mà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.