Phong cách ngôn ngữ là gì? Phong cách ngôn ngữ của Gen Z ra sao?

Phong cách ngôn ngữ là gì?

Phong cách ngôn ngữ là cách sử dụng ngôn ngữ trong những hoàn cảnh giao tiếp nhất định, phù hợp với mục đích và đối tượng giao tiếp.

Mỗi phong cách ngôn ngữ có những đặc điểm riêng về từ ngữ, ngữ pháp, cách diễn đạt.

Một số phong cách ngôn ngữ phổ biến là:

(1) Phong cách ngôn ngữ sinh hoạt:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong giao tiếp hàng ngày, trong gia đình, bạn bè, đồng nghiệp...

Ví dụ: Những cuộc trò chuyện, tin nhắn, nhật ký...

(2) Phong cách ngôn ngữ nghệ thuật:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong các tác phẩm văn học, nghệ thuật.

Ví dụ: Thơ, truyện, kịch...

(3) Phong cách ngôn ngữ báo chí:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong các bài báo, bản tin, phóng sự...

Ví dụ: Các bài báo trên báo giấy, báo điện tử, các bản tin truyền hình...

(4) Phong cách ngôn ngữ chính luận:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong các văn bản chính trị, xã hội.

Ví dụ: Các bài phát biểu, diễn văn, tuyên ngôn...

(5) Phong cách ngôn ngữ khoa học:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong các văn bản khoa học, giáo dục.

Ví dụ: Các bài báo khoa học, sách giáo khoa, luận văn...

(6) Phong cách ngôn ngữ hành chính:

Là phong cách ngôn ngữ được sử dụng trong các văn bản hành chính, pháp luật.

Ví dụ: Các văn bản luật, nghị định, thông tư, hợp đồng...

Phong cách ngôn ngữ là gì? Phong cách ngôn ngữ của Gen Z ra sao? (Hình từ Internet)

Phong cách ngôn ngữ của Gen Z ra sao?

Phong cách ngôn ngữ của Gen Z khác hoàn toàn với những phong cách ngôn ngữ được nêu trước đó.

Do sự đa dạng của tiếng Việt và sự sáng tạo từ lóng trong giới trẻ Gen Z mang tính cợt nhả đặc trưng nhưng cũng tạo ra phong cách ngôn ngữ đặc biệt. Cụ thể:

- Thử đổi qua thuốc nam coi đỡ hơn hông: Có một vấn đề kỳ lạ cần được giải quyết.

- Bà nói thiệt hả bà Thơ: Một chuyện ngoài ý muốn hoặc một chuyện khó tin.

- Ê khó nha bờ rô: Mang tính động viên, đốc thúc thực hiện một điều gì đó.

- Sorry bà nha áo tui hơi giãn: Xin lỗi một ai đó, về một vấn đề cảm thấy có lỗi.

- Thắng đời 1-0: Chuyện may mắn, hoặc hơn người khác cái gì đó.

- Thua đời 1-0: Chuyện không may, hoặc thua người khác cái gì đó.

- Đại đại đi: Làm sơ sơ không cần chỉnh chu, kỹ lưỡng.

- Mát mát: Chỉ một người không tỉnh táo.

- Cũng cũng: Nửa vời, chuyện gì cũng được.

- Chưa đủ wow: Chuyện bình thường, không có gì đặc biệt.

- Cơm nước gì chưa người đẹp?: Tán tỉnh một người nào đó.

- Bốc trúng sít rịt: Nhận được hoặc làm được một điều gì đó hiếm khi xảy ra.

- Chỉ thua Gia Cát Lượng mỗi cái quạt: Chỉ một người thông minh tuyệt đỉnh.

- Ê nha: Một cái gì đó không phù hợp với hoàn cảnh.

- Đó giờ mới thấy bào thai ngoài đời: Khen một người trẻ so với tuổi thật.

- Vượt mức pickleball: Chỉ một hành động không bình thường hoặc vượt mức cho phép.

- Nhìn bạn có tầm ghê - tầm thường: Dùng để chê người khác bình thường, không có gì nổi bật một cách hài hước.

- Có cố gắng nhưng không đáng kể: Mang tính châm biếm, thể hiện sự tự trào về bản thân hoặc người khác trong các tình huống hài hước, không đạt được kết quả như mong muốn.

Phong cách ngôn ngữ là gì và phong cách ngôn ngữ của Gen Z ra sao trên chỉ mang tính chất tham khảo

Người lao động có được cấm Gen Z sử dụng phong cách ngôn ngữ của mình không?

Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Cùng với đó, căn cứ Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.

Theo đó, việc giao kết hợp đồng lao động là sự thỏa thuận của hai bên dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

Việc giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trong trường hợp, hai bên có thỏa thuân việc sử dụng ngôn ngữ như thế nào trong khi làm việc tại công ty thì Gen Z phải tuân thủ phong cách ngôn ngữ được quy định.

Nếu phong cách ngôn ngữ Gen Z bị cấm thì phải sử dụng các phong cách ngôn ngữ khác.