Cách ghi thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn nhất?

Cách ghi thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn nhất?

Thành phần gia đình là gì?

Thành phần gia đình là một thuật ngữ lịch sử trong xã hội Việt Nam, dùng để phân loại các gia đình theo vị trí xã hội của họ. Thành phần gia đình phản ánh thông qua thông tin về nguồn gốc giai cấp và hoàn cảnh xuất thân của mỗi gia đình.

Nó giúp xác định gia đình thuộc tầng lớp nào trong xã hội. Việc phân loại này dựa trên các đặc điểm giai cấp, tầng lớp như cố nông, trung nông, địa chủ, công chức, viên chức, và các nhóm khác.

Cách ghi thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn nhất?

Việc khai báo thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch yêu cầu sự hiểu biết rõ ràng về các loại thành phần mà gia đình có thể thuộc vào, chẳng hạn như cố nông, bần nông, trung nông, phú nông, địa chủ, công chức, viên chức, dân nghèo, tiểu thương, tiểu chủ, tiểu tư sản, tư sản và nhiều loại khác.

Chẳng hạn, nếu gia đình bạn được xếp vào nhóm phú nông, bạn sẽ ghi "phú nông" vào mục "thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất". Tuy nhiên, hiện nay, các thành phần truyền thống như phú nông, địa chủ hoặc cố nông, bần nông ít xuất hiện; thay vào đó là các thành phần như tiểu thương, viên chức, công chức.

Đối với những trường hợp đặc biệt như bộ đội, đảng viên hay công an, việc khai báo thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch phải được thực hiện một cách chính xác và đúng quy định. Thông tin kê khai không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn liên quan đến gia đình và dòng họ. Người kê khai cần làm rõ các yếu tố liên quan đến thành phần gia đình của mình để đảm bảo độ chính xác. Thông tin về bối cảnh gia đình, dòng họ và nguồn gốc thường được kiểm tra kỹ để đảm bảo độ tin cậy và an toàn.

Lưu ý quan trọng

Khi viết hồ sơ cá nhân, hãy tránh viết một cách dài dòng dư thừa, chỉ tập trung vào trình bày các thông tin cốt lõi, thiết yếu, thật sự cần thiết. Hãy đặc biệt chú ý kiểm tra thật kỹ lưỡng về chính tả đối với những chi tiết như tên, năm sinh, địa chỉ để đảm bảo không xảy ra bất kỳ sai sót nào trong quá trình soạn thảo văn bản.

Để đáp ứng được yêu cầu của từng nhà tuyển dụng: Có những doanh nghiệp sẽ có mẫu sơ yếu lý lịch riêng cho từng vị trí hoặc ngành nghề cụ thể mà họ đang tìm kiếm, vì vậy, hãy chú ý điền thông tin theo đúng mẫu form mà họ cung cấp để tránh những trường hợp không mong muốn.

Cách ghi thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn nhất? (Hình ảnh từ Internet)

Pháp luật quy định thế nào về tiền lương, thời gian thử việc của người lao động?

*  Thời gian thử việc của người lao động

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

* Tiền lương thử việc theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.