HR Manager (Dong Nai)
Mô tả công việc
- Develop and implement HR policies and regulations of the company;
- Manage and control the Company’s compensation and benefit policies
- Build up reasonable HR cost and closely monitor HR cost
- Ensure the best implementation of policies according to company regulations and current law
- Strong knowledge in labor law and all regulations related to labor, fire prevention, Health safety and Hygiene, fire prevention.
- Performs additional duties, projects and assignments as required;
- Have experience in solving labor disputes or discipline.
- Experience in social audit of buyers
- More detail will be discussed in the interview.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học / Education : University
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm / Have Experienced in Minimum 7 years)
- Good at English
- Age : 33 ~ 45
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương và thưởng hấp dẫn/ Attractive salary and Bonus
- Lương tháng mười ba / 13rd salary
- Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / Annual Leave : 12 days
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp/ Joining Social , Health, Unemployment Insurance
- Thưởng 30/04 & 01/05 , 02/09 / Holiday Bonus 30/04-01/05 & 02/09
- Nghỉ 2 ngày thứ bảy trong tháng / off 2 days saturday/month
- Have shuttle bus from District 2 to company
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
- Tỉnh Đồng Nai
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | KCN Nhơn Trạch I, Xã Phước Thiền, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Tên công ty: | Chi nhánh Đồng Nai Công ty TNHH Taeyang Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | KCN Nhơn Trạch I, Xã Phước Thiền, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Ngày đăng tuyển: | 10/02/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 33 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
