Ngày mai 11/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi xung khắc vào ngày mai?

Ngày mai 11/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi xung khắc vào ngày mai?

Dương lịch ngày mai: Chủ Nhật, ngày 11 tháng 05 năm 2025.

Âm lịch ngày mai: Ngày 14/4/2025, tức ngày Canh Thìn, tháng Tân Tỵ, năm Ất Tỵ. Thuộc ngày Tư Mệnh, được đánh giá là ngày tốt, phù hợp để khai trương, động thổ, khởi công, nhậm chức, nhập học.

* Giờ hoàng đạo (Giờ đẹp) ngày mai 11/5/2025: 

- Giờ Mậu Dần (3h - 5h): Tư Mệnh

- Giờ Canh Thìn (7h - 9h): Thanh Long

- Giờ Tân Tỵ (9h - 11h): Minh Đường

- Giờ Giáp Thân (15h - 17h): Kim Quỹ

- Giờ Ất Dậu (17h - 19h): Kim Đường

- Giờ Đinh Hợi (21h - 23h): Ngọc Đường

* Giờ hắc đạo (Giờ xấu) ngày mai 11/5/2025: 

- Giờ Bính Tý (23h - 1h): Thiên Lao

- Giờ Đinh Sửu (1h - 3h): Nguyên Vũ

- Giờ Kỷ Mão (5h - 7h): Câu Trần

- Giờ Nhâm Ngọ (11h - 13h): Thiên Hình

- Giờ Quý Mùi (13h - 15h): Chu Tước

- Giờ Bính Tuất (19h - 21h): Bạch Hổ

* Tuổi hợp - xung khắc ngày mai 11/5/2025: 

Tuổi hợp ngày: Thân, Tý, Dậu

Tuổi xung khắc với ngày: Giáp Tuất, Mậu Tuất, Giáp Thìn

* Hướng xuất hành tốt ngày mai 11/5/2025: 

- Hướng xuất hành đón Tài Thần: Chính Bắc.

- Hướng xuất hành đón Hỷ Thần: Đông Nam.

Lưu ý: Thông tin "Ngày mai 11/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi xung khắc vào ngày mai?" chỉ mang tính tham khảo.

Ngày mai 11/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi xung khắc vào ngày mai? (Hình từ Internet)

Ngày 11/5/2025 có phải là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Và theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo các quy định nêu trên thì ngày 11/5/2025 không phải là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động, do đó người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này.

Nếu theo lịch làm việc của doanh nghiệp, ngày 11/5/2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm theo quy định.

Ngoài ra, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 11/5/2025 thì có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc xin nghỉ phép không hưởng lương.