Lịch tháng 2 năm 2025: Ngày hoàng đạo tốt và ngày hắc đạo xấu trong tháng 2 năm 2025?

Lịch tháng 2 năm 2025: Ngày hoàng đạo tốt và ngày hắc đạo xấu trong tháng 2 năm 2025?

* Lịch âm tháng 2 năm 2025, hay còn gọi là tháng Mậu Dần, lịch âm tháng 2 năm 2025 kéo dài 29 ngày bắt đầu từ 28/02/2025 dương lịch và kết thúc vào 28/03/2025 dương lịch.

Đây là giai đoạn công việc và cuộc sống bắt đầu quay lại nhịp độ thường ngày sau kỳ nghỉ Tết. Với sự tận tâm và nỗ lực, bạn sẽ dễ dàng tiến gần hơn đến các mục tiêu đã đề ra. 

* Lịch dương tháng 2 năm 2025 chỉ có 28 ngày, bắt đầu từ 1/2/2025 đến 28/2025. Lịch dương tháng 2 năm 2025 dù ngắn nhưng tháng này mang lại cơ hội để bạn củng cố và phát triển các mục tiêu dài hạn, tạo đà cho một năm mới suôn sẻ hơn.

Ngày hoàng đạo tốt trong tháng 2 năm 2025:

Ngày hắc đạo xấu trong tháng 2 năm 2025:

Nên cẩn trọng và tránh các ngày này trong lịch tháng 2 năm 2025, những ngày được cho là không phù hợp để bắt đầu những kế hoạch quan trọng như:

Lịch tháng 2 năm 2025: Ngày hoàng đạo tốt và ngày hắc đạo xấu trong tháng 2 năm 2025? (Hình từ Internet)

Tháng 2 cung gì?

Theo cung hoàng đạo, tháng 2 có hai cung là Bảo Bình (20/1 - 18/2) và Song Ngư (19/2 - 20/3). Tuy nhiên, để xác định cung hoàng đạo chính xác của bạn, cần phải dựa vào ngày sinh cụ thể:

Cung Bảo Bình (Aquarius) - Ngày 20/1 - 18/2

- Biểu tượng: Người mang nước

- Đặc điểm: Những người thuộc cung Bảo Bình rất sáng tạo, độc lập và có cái nhìn độc đáo.

Cung Song Ngư (Pisces) - Ngày 19/2 - 20/3

- Biểu tượng: Đôi cá

- Đặc điểm: Người thuộc cung Song Ngư rất nhạy cảm, tình cảm và có trí tưởng tượng phong phú.

Lưu ý: Tháng 2 cung gì nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 tháng?

Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Đồng thời, căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần, cụ thể như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, về thời giờ làm việc cũng như thời gian nghỉ của người lao động được quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ/ tuần đồng thời trong 01 tháng thì người lao động được nghỉ ít nhất 04 ngày.

Như vậy, tùy theo 1 tháng có bao nhiêu ngày thì số ngày làm việc tối đa của mỗi tháng không giống nhau, tuy nhiên cần phải đảm bảo ít nhất 04 ngày nghỉ cho người lao động và không giới hạn về số ngày nghỉ phép tối đa.