Làm sao để giữ lửa nghề nghiệp lâu dài sau nhiều năm làm việc?

Giữ lửa nghề nghiệp giúp gì cho sự nghiệp?

Trong hành trình sự nghiệp của mỗi người lao động, giữ lửa nghề nghiệp luôn là yếu tố quan trọng quyết định sự bền bỉ và thành công trong công việc. Có thể hiểu đơn giản, lửa nghề nghiệp chính là ngọn lửa đam mê, nhiệt huyết và trách nhiệm mà mỗi nhân viên dành cho công việc mình đang làm. 

Việc giữ lửa nghề nghiệp mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho sự nghiệp. Trước hết nó giúp người làm việc duy trì sự hứng thú và động lực làm việc. Thay vì cảm thấy áp lực hay mệt mỏi, nhân viên có lửa nghề nghiệp sẽ cảm thấy công việc có ý nghĩa và sẵn sàng đối mặt với thử thách. 

Như vậy, giữ lửa nghề nghiệp không chỉ giúp người làm việc gặt hái thành công mà còn duy trì được sức khỏe tinh thần và sự hưng phấn trong công việc suốt hành trình dài. Đây chính là bí quyết giúp sự nghiệp phát triển bền vững và vững vàng trước mọi biến động.

Làm sao để giữ lửa nghề nghiệp lâu dài sau nhiều năm làm việc?

Giữ lửa nghề nghiệp lâu dài không phải là điều dễ dàng, đặc biệt khi áp lực công việc và cuộc sống ngày càng tăng.

Tuy nhiên, có những bí quyết giữ lửa nghề nghiệp lâu dài mà ai cũng có thể áp dụng để duy trì tinh thần hăng say trong công việc dù đã gắn bó nhiều năm có thể tham khảo sau đây: 

Bí quyết giữ lửa nghề nghiệp 1: Tự tạo động lực bằng cách đặt mục tiêu mới

Khi làm việc lâu năm, có thể bản thân sẽ rơi vào tình trạng nhàm chán vì công việc quá quen thuộc. Lúc này, hãy tự đặt cho mình những mục tiêu mới, ví dụ như học thêm một kỹ năng chuyên môn mới, tham gia dự án thách thức hoặc hướng tới vị trí cao hơn. Mục tiêu mới giúp người làm việc có lý do để cố gắng mỗi ngày và cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn.

Bí quyết giữ lửa nghề nghiệp 2: Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức

Thời thế thay đổi rất nhanh, công nghệ phát triển không ngừng, nếu không cập nhật, người làm việc sẽ bị bỏ lại phía sau. Việc liên tục học hỏi, rèn luyện kỹ năng mới giúp người làm việc luôn cảm thấy mình tiến bộ và có giá trị. Đây cũng là cách hiệu quả để giữ ngọn lửa nghề nghiệp luôn bùng cháy.

Bí quyết giữ lửa nghề nghiệp 3: Giữ kết nối với đam mê ban đầu 

Khi cảm thấy bản thân có dấu hiệu chán nản trong công việc, người làm việc hãy nhớ lại lý do vì sao bạn chọn nghề này ngay từ đầu, điều gì đã khiến bạn yêu thích công việc này. Việc thường xuyên nhắc lại mục đích và giá trị của nghề sẽ giúp duy trì nhiệt huyết, đặc biệt khi công việc gặp khó khăn hay áp lực.

Bí quyết giữ lửa nghề nghiệp 4: Tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Áp lực công việc sẽ dễ khiến người làm việc lâu năm mất lửa nghề khi không biết cách cân bằng cuộc sống. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi, tham gia hoạt động yêu thích, chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất. Một cuộc sống hài hòa sẽ giúp người làm việc giữ được năng lượng và tinh thần tích cực khi trở lại với công việc.

Bí quyết giữ lửa nghề nghiệp 5: Xây dựng môi trường làm việc tích cực

Môi trường làm việc ảnh hưởng rất lớn đến việc giữ lửa nghề. Hãy cố gắng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, lãnh đạo, tham gia các hoạt động nhóm và tạo ra sự gắn kết. Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ sẽ giúp người làm việc lâu năm cảm thấy vui vẻ, có động lực và thêm yêu nghề.

Xem thêm >> Nghề GA là gì? Làm nghề GA cần có kỹ năng gì?

Xem thêm >> Kỹ năng nghe và trả lời điện thoại quan trọng như thế nào?

Xem thêm >> Cấu trúc sơ đồ tư duy thường được tổ chức như thế nào?

Làm sao để giữ lửa nghề nghiệp lâu dài sau nhiều năm làm việc? (Hình từ internet)

Thâm niên bao nhiêu năm thì người lao động được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép?

Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc của người lao động cụ thể như sau: 

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày. 

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép năm dựa trên thâm niên làm việc của mình. Cụ thể, cứ mỗi 5 năm làm việc liên tục cho cùng một người sử dụng lao động, người lao động sẽ được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép hàng năm so với số ngày nghỉ cơ bản theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

Điều này đồng nghĩa với việc, khi người lao động gắn bó làm việc cho một công ty đủ 5 năm, người lao động sẽ nhận được thêm 1 ngày nghỉ phép trong năm theo quy định của pháp luật.