Thương hiệu cá nhân là gì? Thương hiệu cá nhân quan trọng thế nào khi đi xin việc?

Thương hiệu cá nhân là gì? Thương hiệu cá nhân quan trọng thế nào khi đi xin việc?

1. Thương hiệu cá nhân là gì?

Thương hiệu cá nhân (Personal Branding) là giá trị, hình ảnh, phong cách và ấn tượng mà một cá nhân tạo dựng trong mắt người khác, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Nó phản ánh bạn là ai, bạn giỏi gì, và bạn có thể mang lại điều gì.

Thương hiệu cá nhân không chỉ thể hiện qua hồ sơ xin việc mà còn qua cách bạn giao tiếp, ứng xử, cách bạn xuất hiện trên mạng xã hội và những thành tựu bạn đạt được.

2. Tại sao thương hiệu cá nhân quan trọng khi đi xin việc?

Khi tìm việc, bạn đang cạnh tranh với rất nhiều ứng viên khác. Một thương hiệu cá nhân mạnh giúp bạn nổi bật hơn và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Dưới đây là những lý do tại sao thương hiệu cá nhân quan trọng khi xin việc:

- Giúp bạn nổi bật hơn trong hàng trăm hồ sơ

Nhà tuyển dụng thường xem xét hồ sơ nhanh chóng. Nếu bạn có một thương hiệu cá nhân ấn tượng, bạn sẽ dễ được chọn vào vòng phỏng vấn hơn.

- Tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ đầu

Một ứng viên có thương hiệu cá nhân mạnh (qua CV, LinkedIn, cách viết email, phong thái tự tin) sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao.

- Xây dựng niềm tin và uy tín

Khi nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm, có hoạt động thực tế, họ sẽ tin tưởng rằng bạn có thể đóng góp giá trị cho công ty.

- Dễ dàng kết nối với những người có ảnh hưởng trong ngành

Một thương hiệu cá nhân tốt giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ (networking), từ đó có nhiều cơ hội việc làm hơn.

- Giúp bạn thương lượng lương tốt hơn

Khi bạn có thương hiệu cá nhân rõ ràng, thể hiện bạn là người có năng lực, bạn sẽ có lợi thế trong việc thương lượng mức lương và quyền lợi.

3. Làm sao để xây dựng thương hiệu cá nhân khi xin việc?

- Xác định thế mạnh của bản thân (bạn giỏi gì? bạn có điểm khác biệt nào?)

- Xây dựng CV và LinkedIn chuyên nghiệp (cập nhật kinh nghiệm, thành tích, kỹ năng)

- Tạo dựng hình ảnh tốt trên mạng xã hội (tránh nội dung tiêu cực, thể hiện tư duy tích cực)

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, dự án, thực tập để có kinh nghiệm thực tế

- Giao tiếp chuyên nghiệp qua email, cuộc gọi, và phỏng vấn

- Không ngừng học hỏi, phát triển bản thân để nâng cao giá trị của mình

Tóm lại: Thương hiệu cá nhân là chìa khóa giúp bạn tìm được công việc tốt hơn, có mức lương cao hơn và tạo dựng sự nghiệp bền vững. Vì vậy, hãy bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân ngay từ bây giờ!

Thương hiệu cá nhân là gì? Thương hiệu cá nhân quan trọng thế nào khi đi xin việc? (Hình từ Internet)

Nên xây dựng thương hiệu cá nhân từ lúc nào? Từ lúc còn ngồi trên ghế nhà trường?

1. Nên xây dựng thương hiệu cá nhân từ lúc nào?

Câu trả lời là càng sớm càng tốt! Và ghế nhà trường chính là thời điểm lý tưởng để bắt đầu.

Nhiều người nghĩ rằng chỉ khi ra trường, đi làm mới cần quan tâm đến thương hiệu cá nhân. Nhưng thực tế, thương hiệu cá nhân không phải thứ có thể xây dựng trong ngày một ngày hai. Nếu bắt đầu sớm, bạn sẽ có nhiều lợi thế hơn khi bước vào thị trường lao động.

2. Tại sao nên xây dựng thương hiệu cá nhân từ khi còn đi học?

- Tận dụng thời gian và cơ hội sẵn có

Khi còn là sinh viên, bạn có nhiều thời gian để học hỏi, thử nghiệm và rèn luyện kỹ năng.

Đây là giai đoạn lý tưởng để tham gia các hoạt động giúp xây dựng hình ảnh và giá trị của bản thân.

- Giúp bạn nổi bật khi xin việc

Sinh viên có thương hiệu cá nhân tốt sẽ dễ dàng có được cơ hội thực tập, công việc part-time hoặc việc làm chính thức ngay khi tốt nghiệp.

Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có dấu ấn riêng, định hướng rõ ràng.

- Xây dựng mạng lưới quan hệ (networking) sớm

Kết nối với thầy cô, chuyên gia, diễn giả, nhà tuyển dụng qua các sự kiện, hội thảo, LinkedIn.

Một mối quan hệ tốt có thể mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp sau này.

- Học cách định vị bản thân trước khi bước ra thị trường lao động

Nếu bạn biết mình muốn trở thành chuyên gia nhân sự, marketer, lập trình viên hay tài chính, bạn có thể xây dựng thương hiệu cá nhân theo hướng đó ngay từ khi còn là sinh viên.

Việc này giúp bạn tự tin hơn khi đi xin việc và không bị "mất phương hướng".

3. Làm sao để xây dựng thương hiệu cá nhân khi còn là sinh viên?

- Học tập nghiêm túc & có thành tích tốt: Không chỉ điểm số mà còn cả kỹ năng tư duy, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, dự án thực tế: CLB sinh viên, tình nguyện, cuộc thi học thuật, dự án nghiên cứu,...

- Tận dụng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok...): Chia sẻ quan điểm, kiến thức, câu chuyện nghề nghiệp để tạo dấu ấn cá nhân.

- Thực tập và làm thêm đúng ngành: Càng có nhiều kinh nghiệm thực tế, bạn càng dễ được đánh giá cao khi ra trường.

- Xây dựng CV & LinkedIn chuyên nghiệp: Cập nhật kinh nghiệm, kỹ năng, chứng chỉ và kết nối với những người trong ngành.

- Tham gia các khóa học kỹ năng: Học các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, tư duy phản biện,...

Kết luận

- Không bao giờ là quá sớm để xây dựng thương hiệu cá nhân!

- Sinh viên có thương hiệu cá nhân mạnh sẽ có lợi thế hơn khi bước vào thị trường lao động.

- Bắt đầu ngay hôm nay để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc trong tương lai!

Thương hiệu cá nhân ấn tưởng, nổi bật có phải sẽ được trả lương tốt hơn khi đi làm?

Câu trả lời là CÓ! Một thương hiệu cá nhân mạnh không chỉ giúp bạn nổi bật khi xin việc, mà còn tạo lợi thế khi thương lượng lương và thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

Lương là một trong những nội dung được thỏa thuận trong hợp động lao động (khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019). Một ứng viên có thương hiệu cá nhân mạnh, có thể đem lại giá trị cao hơn cho doanh nghiệp hơn những ứng viên khác thì hoàn toàn có khả năng được trả một mức lương tốt hơn. Tuy nhiên, về cơ bản còn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa các bên.

Dưới đây là những lý do tại sao người có thương hiệu cá nhân tốt thường được trả lương cao hơn:

1. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có thương hiệu cá nhân mạnh

- Khi có thương hiệu cá nhân, bạn không chỉ là một ứng viên bình thường mà trở thành một người có tầm ảnh hưởng trong lĩnh vực của mình.

- Nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao hơn cho những người có kinh nghiệm, kỹ năng và giá trị rõ ràng.

Ví dụ: Một marketer có thương hiệu cá nhân mạnh trên LinkedIn, thường xuyên chia sẻ kiến thức và được cộng đồng đánh giá cao, sẽ dễ nhận được mức lương tốt hơn so với một người có cùng kinh nghiệm nhưng không có sự hiện diện nổi bật.

2. Thương hiệu cá nhân giúp bạn tự tin thương lượng lương

- Khi bạn có hồ sơ tốt, hình ảnh chuyên nghiệp và sự công nhận từ cộng đồng, bạn sẽ tự tin hơn khi đàm phán lương.

- Nhà tuyển dụng cũng có xu hướng đồng ý với mức lương cao hơn nếu họ tin rằng bạn thực sự xứng đáng.

Ví dụ: Nếu bạn có nhiều người theo dõi trên LinkedIn, có những bài viết chuyên môn chất lượng, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn có kiến thức vững vàng và có sức ảnh hưởng.

Khi đó, bạn có quyền đòi hỏi mức lương xứng đáng hơn, thay vì phải chấp nhận con số do công ty đưa ra.

3. Bạn trở thành “ứng viên đáng giá” – không dễ thay thế

- Những người có thương hiệu cá nhân tốt thường có kỹ năng đặc biệt, tư duy sáng tạo và giá trị độc đáo.

- Các công ty muốn giữ chân nhân tài nên họ sẵn sàng trả mức lương cao hơn để bạn không rời đi.

Ví dụ: Một kỹ sư phần mềm có blog chia sẻ về công nghệ AI, được nhiều người biết đến, sẽ có nhiều cơ hội công việc tốt với mức lương hấp dẫn hơn.

4. Giúp bạn nhanh chóng thăng tiến và tăng thu nhập

- Một nhân viên có thương hiệu cá nhân mạnh thường được sếp chú ý hơn, dễ được đề bạt vào vị trí cao hơn.

- Càng lên cao, mức thu nhập của bạn càng tăng theo cấp số nhân.

Ví dụ: Một nhân viên kinh doanh có hình ảnh cá nhân tốt, giao tiếp chuyên nghiệp, mở rộng mối quan hệ mạnh mẽ, sẽ dễ dàng lên cấp trưởng phòng, giám đốc kinh doanh, với mức lương gấp nhiều lần so với vị trí ban đầu.

Kết luận

- Thương hiệu cá nhân mạnh giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, tự tin thương lượng lương và có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Những người có giá trị riêng, khó thay thế, luôn được trả lương cao hơn.

- Hãy bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân ngay từ hôm nay để tăng thu nhập và phát triển sự nghiệp bền vững!