Offer công việc là gì? Cách xử lý khi nhận nhiều offer công việc từ nhà tuyển dụng?

Offer công việc là gì?

Offer công việc là gì? Offer công việc là thư mời nhận việc mà nhà tuyển dụng gửi đến cho bạn sau khi bạn đã đậu vòng phỏng vấn. Là bước cuối trong quá trình phỏng vấn, điều này thể hiện nhà tuyển dụng muốn mời bạn vào làm việc tại công ty của họ.

Cách xử lý khi nhận nhiều offer công việc từ nhà tuyển dụng?

1. Xem lại mục tiêu của bản thân

Trước khi chọn một công việc, bạn nên tự hỏi bản thân mong muốn gì ở công việc đó, chẳng hạn như: mức lương cao, phù hợp với bản thân, môi trường làm việc vui vẻ, đồng nghiệp thân thiện hay là có cơ hội phát triển bản thân,... Chọn một công việc không phải vì sự ổn định mà nên vì sự trải nghiệm của bản thân.

2. Xem xét kỹ lưỡng từng offer

Khi có quá nhiều lời mời làm việc, đôi khi sẽ khiến tâm lý bạn lo lắng, áp lực vì sợ chọn sai, chọn nhầm môi trường làm việc không như mong muốn. Do đó, việc chọn một công ty phù hợp với bản thân là vô cùng cần thiết thông qua việc xem xét kỹ lưỡng từng offer công việc của từng nhà tuyển dụng có thể giúp bạn có cái nhìn chính xác hơn các chi tiết như: mức lương, phúc lợi từng công ty như thế nào, môi trường làm việc ra sao,...

3. Thương lượng với nhà tuyển dụng về thời gian

Việc phải quyết định chọn một trong các offer của nhà tuyển dụng đôi khi sẽ gây ra một số khó khăn đáng kể đối với bạn. Do đó, bạn có thể không cần quyết định ngay lập tức mà có thể xin nhà tuyển dụng thêm thời gian để có thể suy nghĩ. Nếu bạn cần thời gian để cần nhắc thì hãy gửi mail cho nhà tuyển dụng về thời gian trả lời để họ biết thêm thông tin là bạn có chấp nhận offer của họ đưa ra không.

4. Trao đổi offer với nhà tuyển dụng

Nếu offer tốt đến từ một công ty lương cao nhưng bạn cảm thấy môi trường làm việc không ổn hay một công ty môi trường làm việc vui vẻ nhưng lương lại không đáp ứng được nhu cầu của bạn. Thì bạn có thể gửi mail để trao đổi thêm với nhà tuyển dụng về những điều bạn mong muốn là gì? Bạn nên trình bày sao cho khéo léo, rõ ràng, thể hiện ý muốn muốn gắn bó lâu dài với công ty như thế nào?

5. Phản hồi từ chối offer một cách chuyên nghiệp

Khi bạn đã chọn được offer ở một công ty bạn muốn gắn bó lâu dài thì bạn cũng nên gửi phản hồi nói lời cảm ơn với các công ty còn lại nhằm thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp của bạn.

Offer công việc là gì? Cách xử lý khi nhận nhiều offer công việc từ nhà tuyển dụng? (Hinh từ Internet)

Thư mời thử việc có phải là hợp đồng thử việc hay không?

Về thư mời thử việc sẽ được gửi trực tiếp bằng email để có thể đến với ứng viên sớm nhất. Nội dung trong thư thường là họ tên ứng viên, ngày/giờ nhận việc, vị trí, thời gian, tiền lương,…

Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động và người lao động giao kết hợp đồng thử việc có thể thỏa thuận nội dung thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc. Đồng thời nội dung trong hợp đồng thử việc bao gồm thời gian thử việc và các nội dung sau đây:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Công việc và địa điểm làm việc;

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

Theo đó, thư mời chỉ xuất phát một phía từ nhà tuyển dụng, còn hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, thư mời thử việc không phải là hợp đồng thử việc.