Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Đi phỏng vấn nên mặc gì để ghi điểm 10+ trong mắt nhà tuyển dụng?
Khi đi phỏng vấn nên mặc gì để ghi điểm 10+ trong mắt nhà tuyển dụng?
Tại sao cần ăn mặc phù hợp khi đi phỏng vấn?
Việc ăn mặc phù hợp khi đi phỏng vấn là rất quan trọng vì nó không chỉ giúp tạo ấn tượng ban đầu mà còn phản ánh thái độ và sự chuẩn bị của bạn đối với công việc và công ty mà bạn ứng tuyển. Dưới đây là một số lý do tại sao ăn mặc phù hợp lại quan trọng:
1. Tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ
Ấn tượng ban đầu là vô cùng quan trọng. Khi gặp gỡ một nhà tuyển dụng lần đầu tiên, bạn chỉ có vài phút để tạo ấn tượng. Trang phục chỉnh chu, lịch sự và phù hợp giúp bạn thể hiện sự nghiêm túc và tôn trọng đối với buổi phỏng vấn, khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn tích cực ngay từ đầu.
2. Thể hiện sự chuyên nghiệp
Trang phục đúng mực giúp bạn thể hiện rằng bạn là người chuyên nghiệp và có khả năng tuân thủ các quy tắc trong môi trường làm việc. Mặc đồ phù hợp với văn hóa công ty cho thấy bạn đã tìm hiểu về công ty và sẵn sàng hòa nhập vào môi trường đó.
3. Tạo sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng
Trong môi trường cạnh tranh, một trang phục phù hợp có thể là yếu tố quyết định giúp bạn nổi bật giữa đám đông ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể ghi nhớ những ứng viên ăn mặc chỉnh tề, thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp hơn những người không chú ý đến ngoại hình.
Đi phỏng vấn nên mặc gì để ghi điểm 10+ trong mắt nhà tuyển dụng?
Khi đi phỏng vấn, ấn tượng ban đầu rất quan trọng, và trang phục có thể giúp bạn ghi điểm ngay từ cái nhìn đầu tiên. Dưới đây là một số gợi ý để bạn chọn trang phục sao cho phù hợp và gây ấn tượng tốt:
1. Tạo ấn tượng đầu tiên bằng sự chỉn chu
Quan trọng nhất là sự chỉnh chu: Khi đi phỏng vấn, bạn nên mặc đồ sao cho sạch sẽ và gọn gàng. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Sự chỉn chu về trang phục sẽ tạo dựng lòng tin từ cái nhìn đầu tiên.
2. Trang phục lịch sự và chuyên nghiệp
+ Nam: Một bộ vest hoặc áo sơ mi trắng kết hợp với quần tây là lựa chọn an toàn. Nếu không có vest, bạn vẫn có thể chọn áo sơ mi dài tay, quần tây và giày da.
+ Nữ: Áo sơ mi hoặc blouse kết hợp với chân váy hoặc quần tây. Bạn cũng có thể chọn một chiếc váy công sở thanh lịch, nhưng tránh các kiểu váy quá ngắn hoặc quá hở.
Hạn chế sử dụng quá nhiều trang sức. Một chiếc đồng hồ hoặc một món trang sức nhỏ xinh là đủ để làm nổi bật vẻ ngoài mà không làm bạn trở nên quá nổi bật.
Ngoài ra, có thể lựa chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty, cụ thể:
+ Nghiêm túc với môi trường công sở truyền thống: Nếu bạn phỏng vấn tại một công ty lớn, chính thức như ngân hàng, tư vấn hoặc các tổ chức nhà nước, bạn nên mặc bộ suit (nam) hoặc váy/chân váy công sở (nữ). Bộ đồ này sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp.
+ Phong cách sáng tạo, tự do: Nếu bạn ứng tuyển tại một công ty sáng tạo như marketing, thiết kế, hoặc startup, trang phục có thể linh hoạt hơn. Một chiếc áo sơ mi kết hợp với quần jeans lịch sự hoặc áo polo nhẹ nhàng là sự lựa chọn hợp lý, nhưng đừng quá xuề xòa.
Dù bạn có chọn bộ đồ nào, hãy chắc chắn rằng bạn cảm thấy thoải mái khi mặc chúng, vì sự tự tin sẽ tỏa ra khi bạn thoải mái với trang phục của mình.
3. Chọn màu sắc phù hợp
+ Màu sắc trung tính như trắng, đen, xám, xanh navy luôn là sự lựa chọn an toàn, dễ tạo ấn tượng nghiêm túc và chuyên nghiệp.
+ Tránh mặc các màu sắc quá nổi bật hoặc quá rực rỡ, trừ khi công ty bạn có môi trường làm việc sáng tạo và phóng khoáng.
4. Giày dép sạch sẽ và phù hợp
+ Nam: Giày da hoặc giày tây màu đen hoặc nâu là lựa chọn lý tưởng.
+ Nữ: Giày cao gót thấp hoặc giày bệt lịch sự. Tránh mang giày dép quá cao, gây bất tiện khi di chuyển.
5. Tóc và trang điểm
+ Đảm bảo tóc bạn gọn gàng và sạch sẽ. Nam nên cắt tóc gọn gàng, nữ có thể để tóc dài hoặc buộc gọn nếu cần.
+ Trang điểm nhẹ nhàng nếu bạn là nữ. Hãy chọn phong cách trang điểm tự nhiên, tránh làm quá nổi bật.
Trang phục có thể giúp bạn tự tin hơn, nhưng đừng quên rằng thái độ cũng quan trọng không kém. Đứng thẳng, mỉm cười, và thể hiện sự thân thiện, cởi mở sẽ giúp bạn ghi điểm mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng.
Đi phỏng vấn nên mặc gì để ghi điểm 10+ trong mắt nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)
Công ty có được trực tiếp tuyển dụng lao động không?
Căn cứ tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Căn cứ trên quy định người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động. Do đó, công ty được trực tiếp tuyển dụng lao động.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;
