6 lần rớt phỏng vấn ngân hàng và những kinh nghiệm xương máu khi phỏng vấn ngân hàng?

6 lần rớt phỏng vấn ngân hàng và những kinh nghiệm xương máu khi phỏng vấn ngân hàng?

Phỏng vấn ngân hàng luôn là thử thách lớn đối với những bạn mới ra trường hoặc những người muốn hướng sang ngành tài chính. 6 lần rớt phỏng vấn ngân hàng nghe có vẻ cay đắng nhưng đó cũng là hành trình tích lũy kinh nghiệm phỏng vấn và mỗi lần đều để lại bài học đắt giá.

Ở lần đầu tiên, bạn bước vào phỏng vấn với tâm lý tự tin vì đã chuẩn bị kỹ lượng và trang bị cho mình nhiều câu hỏi, tình huống mẫu. Tuy nhiên, nhiều đó chưa đủ. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn nghe bạn trả lời đúng mà cần bạn hiểu rõ vai trò, hiểu khách hàng, hiểu ngân hàng. Bạn không hiểu rõ nhà tuyển dụng muốn gì. Bạn rớt phỏng vấn ngân hàng lần 1.

Bài học ở đây là trước khi đi phỏng vấn bạn cần đọc kỹ JD, tìm hiểu ngân hàng đang hoạt động mạnh ở mảng nào…

Ở lần thứ hai và thứ ba, bạn bị loại ngay tại vòng phỏng vấn chuyên môn vì những câu tưởng chừng như đơn giản như: “Em hãy phân biệt tài sản đảm bảo và tài sản bảo lãnh?” hoặc “Vay tín chấp gồm những bước nào?”… bạn bối rối, ấp úng, ậm ừ không trả lời được. Bạn rớt phỏng vấn ngân hàng lần 2, lần 3.

Bài học ở đây là hãy ôn lại kiến thức chuyên ngành thật kỹ.

Lần thứ 4 bạn rớt phỏng vấn ngân hàng vì nói nhiều quá. Nhà tuyển dụng đánh giá không cao những người nói quá nhiều mà không có trọng tâm, họ dễ bị mất kiên nhẫn. Kỹ năng giao tiếp kém là một điểm trừ lớn.

Bài học ở đây là nên luyện tập trả lời trước gương hoặc bạn bè. Ghi âm và nghe lại những gì bạn nói. Đảm bảo rằng bạn trả lời ngắn gọn, có cảm xúc mà không phải kiểu học thuộc bài.

Lần thứ 5, bạn được mời vào vòng cuối. Bạn ăn mặc chỉnh chu, nói năng có chừng mực nhưng vẫn bị loại vì “không phù hợp với văn hóa, cách thức làm việc của chi nhánh”.

Bài học ở đây, nếu có cơ hội từ những lần phỏng vấn trước đó hãy quan sát cách thức nhân viên ở đó làm việc, trang phục tác phong, cách thức nói chuyện ra sao, để có thể điều chỉnh năng lượng và phong thái cho phù hợp. Hoặc chí ít gì bạn cũng nên tìm hiểu văn hóa của ngân hàng đó trước khi đến phỏng vấn để có sự chuẩn bị phù hợp.

Thiếu kiên tì, dễ khiến bạn gục ngã lần thứ 6 mà không cần đến phỏng vấn. Bạn nghĩ đến việc bỏ cuộc. Đừng nên có suy nghĩ đó. Thay vì nản chí bạn hay ghi chép lại từng câu hỏi, từng phản hồi, nhận xét từ nhà tuyển dụng, từ đó rút kinh nghiệm cho bản thân, sửa lỗi từng chút một để có thể trở nên “phù hợp” hơn trong mắt nhà tuyển dụng để cơ hội đậu phỏng vấn ngày càng đến gần.

Bài học ở đây là sự kiên trì, nếu bạn chọn cách từ bỏ là xem như không còn cơ hội nào cả. Đừng nhìn vào người khác trúng tuyển ngay lần đầu mà vội nản. Thất bại lúc này là bước đệm để bạn đi xa hơn trong ngành ngân hàng.

Phỏng vấn ngân hàng là cả một nghệ thuật, cần kiến thức chuyên môn, thái độ cầu thị, sự kiên trì và cả sự tinh tế ít ai có được.

Trên đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng rút ra từ những lần phỏng vấn, có thể tham khảo.

6 lần rớt phỏng vấn ngân hàng và những kinh nghiệm xương máu khi phỏng vấn ngân hàng? (Hình từ Internet)

Phỏng vấn ngân hàng thì có cần phải trả chi phí ứng tuyển không?

Căn cứ theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Như vậy, dù là phỏng vấn ngân hàng hay bất cứ vị trí nào thì người ứng tuyển (người lao động) đều không phải trả bất kỳ chi phí nào. Trường hợp ngân hàng nào yêu cầu trả phí thì cần xem xét lại đôi khi đó là dấu hiệu lừa đảo khi tuyển dụng nhân sự.