Test IQ là gì? Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng?

Test IQ là gì? Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng?

Trong quy trình tuyển dụng hiện nay, đối với các doanh nghiệp có yêu cầu cao về tư duy, thì bài Test IQ là bài kiểm tra không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. Vậy thì Test IQ là gì? Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng?

(1) Test IQ là gì?

Test IQ là một bài kiểm tra IQ bằng hình thức trắc nghiệm, để đo lường khả năng suy luận, ngôn ngữ, toán học và tư duy logic. Thông qua bài kiểm tra này, nhà tuyển dụng sẽ thấy được khả năng phân tích, học hỏi và tiếp cận vấn đề của bạn. Từ đó, đánh giá xem bạn có thể bước tiếp tới vòng phỏng vấn tiếp theo hay không.

Có một số dạng câu hỏi sẽ thường gặp trong bài Test IQ chẳng hạn như là điền số còn thiếu, so sánh hoặc lựa chọn mẫu hình, tìm điểm khác biệt, sắp xếp từ vựng, chuỗi số học, hình học. Tùy vào từng mục đích mà nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn dạng câu hỏi phù hợp.

(2) Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng?

Luyện tập trước với đề mẫu là cách đơn giản và hiệu quả nhất được nhiều người sử dụng. Hiện nay, trên mạng có rất nhiều bài Test IQ miễn phí giúp bạn luyện tập trước khi thi và giúp bạn làm quen với các bài test.

Thường thì, các bài test sẽ giới hạn về thời gian. Cần biết cách quản lý thời gian hợp lý. Tránh tình trạng dành nhiều thời gian vào câu hỏi chưa giải được, mà hãy ưu tiên những câu hỏi dễ trước.

Để có thể hoàn thành bài Test IQ tốt, hãy giữ tinh thần ổn định và tập trung. Hãy ngủ thật ngon vào tối hôm trước và đến sớm để tránh bị rối loạn tâm lí khi làm bài test.

Cuối cùng, hãy đọc kỹ hướng dẫn và ví dụ trước khi làm bài test để tránh bị bỏ sót những ý quan trong và dẫn đến mất điểm.

Lưu ý: Nội dung về "Test IQ là gì? Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng?" Chỉ mang tính chất tham khảo?

>>> Có nên làm trái ngành? Cách viết CV trái ngành ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?

>>> Một số lưu ý khi viết đơn xin thực tập để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?

Test IQ là gì? Bí quyết vượt qua bài kiểm tra IQ trong tuyển dụng? (Hình từ Internet)

Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, thời gian thử việc hiện nay là tùy theo công việc và sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động cụ thể như sau:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp 

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.