Ái kỷ là gì? Người ái kỷ là gì? Người ái kỷ trong tình yêu là gì?

Ái kỷ là gì? Người ái kỷ là gì? Người ái kỷ trong tình yêu là gì?

Ái kỷ là gì?

Ái kỷ (tiếng Anh: narcissism) là khái niệm chỉ tình trạng yêu bản thân một cách quá mức, đặt cái tôi cá nhân lên trên tất cả. Đây là hiện tượng tâm lý mà người mắc thường có cảm giác mình đặc biệt, cần được ngưỡng mộ, tôn trọng và công nhận hơn người khác.

Từ "ái kỷ" bắt nguồn từ thần thoại Hy Lạp, với nhân vật Narcissus – một chàng trai đẹp đến mức yêu chính hình ảnh phản chiếu của mình trong hồ nước và cuối cùng chết đuối vì không thể rời xa bản thân.

Trong tâm lý học hiện đại, ái kỷ có thể được chia làm hai dạng:

- Ái kỷ lành mạnh: Có thể giúp một người tự tin, yêu bản thân đúng mực, biết bảo vệ giá trị cá nhân.

- Ái kỷ bệnh lý (rối loạn nhân cách ái kỷ - NPD): Khi sự yêu bản thân vượt khỏi giới hạn, gây ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ và cuộc sống.

Người ái kỷ là gì?

Người ái kỷ thường có những biểu hiện sau:

·Luôn muốn được ngưỡng mộ: Họ khao khát sự chú ý, thích khoe khoang thành tích và thường phóng đại tầm quan trọng của bản thân.

·Thiếu đồng cảm: Khó đặt mình vào vị trí người khác, thường xem nhẹ cảm xúc của đối phương.

·Tự cho mình là đặc biệt: Tin rằng họ "khác biệt" và chỉ nên kết nối với những người "xứng tầm".

·Nhạy cảm với chỉ trích: Dễ tức giận hoặc phản ứng tiêu cực khi bị phê bình.

·Thao túng trong các mối quan hệ: Sử dụng chiêu thức "love bombing" (tặng quà, quan tâm quá mức) để kiểm soát đối phương.

Người ái kỷ trong tình yêu thường biểu hiện như thế nào?

Trong tình yêu, người ái kỷ thường khiến mối quan hệ trở nên mất cân bằng. Một số đặc điểm phổ biến:

- Thao túng cảm xúc đối phương: Họ biết cách khiến bạn cảm thấy mình may mắn khi có họ, rồi sau đó lại khiến bạn cảm thấy không đủ tốt.

- Luôn muốn được ngưỡng mộ: Họ cần được khen, được tôn trọng, và đôi khi “khát” sự chú ý đến mức sẵn sàng gây drama.

- Không thể chấp nhận bị từ chối: Họ có thể trở nên lạnh lùng, bạo lực về cảm xúc khi cảm thấy bị phản bội hay mất kiểm soát.

- Ít đồng cảm: Họ có thể không hiểu hoặc không quan tâm đến cảm xúc của người yêu, miễn là nhu cầu của họ được đáp ứng.

Tình yêu với người ái kỷ thường mang tính chiếm hữu, điều khiển và dễ gây tổn thương lâu dài cho đối phương, nếu người kia không nhận thức được sự bất thường trong mối quan hệ.

Ái kỷ là gì? Người ái kỷ là gì? Người ái kỷ trong tình yêu là gì? (Hình từ Internet)

Kỹ năng người ái kỷ cần rèn luyện để thành công trong sự nghiệp?

 Người ái kỷ có thể rất thành công trong công việc, đặc biệt trong các lĩnh vực như kinh doanh, lãnh đạo, sáng tạo,… nhờ:

- Sự tự tin cao.

- Tham vọng rõ ràng.

- Khả năng tạo dựng hình ảnh mạnh mẽ.

Tuy nhiên, để phát triển bền vững và được người khác tôn trọng thật sự, người ái kỷ cần rèn luyện một số kỹ năng quan trọng:

1. Kỹ năng lắng nghe và thấu cảm

Học cách lắng nghe không phán xét.

Đặt mình vào vị trí người khác để hiểu nhu cầu, cảm xúc, khó khăn của họ.

Tăng khả năng làm việc nhóm và kết nối sâu sắc với đồng nghiệp, khách hàng.

2. Kỹ năng tự nhận thức

Nhận diện và kiểm soát cái tôi cá nhân.

Biết phân biệt giữa “tự tin” và “tự cao”.

Sẵn sàng nhìn nhận sai lầm và học hỏi từ người khác.

3. Kỹ năng quản lý cảm xúc

Tránh hành động bốc đồng, quá khích khi bị phê bình.

Học cách xử lý cảm giác tổn thương hoặc thất bại một cách lành mạnh.

4. Kỹ năng giao tiếp khiêm tốn

Giao tiếp với tinh thần xây dựng, không thể hiện quá mức.

Biết khi nào nên im lặng, khi nào nên lên tiếng.

5. Kỹ năng xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Duy trì thái độ tích cực, chân thành trong các mối quan hệ công việc.

Không dùng sự thao túng để đạt mục đích ngắn hạn, thay vào đó xây dựng niềm tin lâu dài.

Người lao động có thể tìm việc làm thông qua những hình thức nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có thể được tự do tìm việc qua các hình thức:

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.

Lưu ý việc tự do lựa chọn việc làm của người lao động phải tuân thủ quy định pháp luật.