Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn thường là câu hỏi đầu tiên trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn ứng viên giới thiệu sơ lược về bản thân nhằm mục đích nắm được những thông tin cá nhân cũng như ưu nhược điểm của ứng viên. 

Theo đó, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn có thể giúp nhà tuyển dụng quan sát được thái độ, phong thái khi phát biểu và mức độ tự tin của ứng viên. 

Việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn cần ngắn gọn súc tích nhưng vẫn phải đảm bảo đầy đủ hai thông tin cơ bản là họ tên và tuổi trước khi giới thiệu đến kỹ năng, học vấn và những yếu tố khác. Khi giới thiệu tên tuổi sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xưng hô với bạn hơn. 

Những việc này bạn có thể chuẩn bị và tập luyện trước ở nhà để bài giới thiệu được suôn sẻ và trở nên ấn tượng hơn. Hãy mô tả bản thân một cách ngắn gọn, gãy gọn và sáng tạo. Đảm bảo bạn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay lập tức.

Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng như sau:

Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng - Mẫu chung

Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng - Mẫu ví dụ về vị trí Marketing

Mẫu bài giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)

Công ty có được thu phí ứng viên tham gia ứng tuyển không?

Căn cứ theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, doanh nghiệp có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên doanh nghiệp không được thu phí ứng viên tham gia ứng tuyển.