Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo
Mô tả công việc
1. Đào tạo
- Đề xuất và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty
- Tìm kiếm và triển khai các khóa đạo tạo phù hợp với từng giai đoạn và nhu cầu của Công ty. (Khóa học, địa điểm kinh phí, đơn vị, giảng viên…)
- Báo cáo tình hình tổ chức khóa huấn luyện đào tạo, đánh giá hiệu quả sau khóa học
- Trực tiếp đảm nhiệm vai trò đào tạo nội bộ cho nhân viên trong Công ty đối với một số chương trình;
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của công ty: Phát triển văn hóa - Truyền thông nội bộ:
- Trực tiếp đánh giá chất lượng công việc định kỳ cho nhân sự theo quy định; Trực tiếp và phối hợp tuyển dụng nhân sự theo định biên;
- Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới hoặc nâng cao năng lực của các nhân sự trong đơn vị;
2. Tuyển dụng
- Tham gia thực hiện việc tuyển dụng hiệu quả qua các kênh tuyển dụng phù hợp ,thực hiện các công tác tuyển dụng vị trí từ việc post job trên các kênh tuyển dụng và short list ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí, đảm bảo tuyển được đúng người.
3. Thực hiện các công việc liên quan tới người lao động như Hợp đồng lao động, Thư mời nhận việc, Quyết định tăng giảm lương, hồ sơ nhân sự cao cấp hoặc theo yêu cầu
4. Các công việc quản lý hành chính - nhân sự khác
5. Hỗ trợ các phòng ban khác về các thủ tục hành chính, các nhiệm vụ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Đại học trở lên, (các trường đào tạo quản trị nhân sự, lao động xã hội…
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, ngành sư phạm hoặc các ngành khác có liên quan
- Số năm kinh nghiệm: 05 năm trong công tác đào tạo ưu tiên có kinh nghiệm quản trị nhân sự và hành chính.
- Có trách nhiệm với công việc.
- Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, nhận góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
- Tinh thần làm việc nhóm và làm việc độc lập cao
- Kỹ năng thuyết trình
- Sử dụng Tin học văn phòng
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Tổ chức, Giao tiếp, Kiểm tra - Kiểm soát, Soạn thảo văn bản
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý hành chính, giao việc tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 7, tòa tháp A, Tòa nhà Sky Tower, số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần GREEN I-PARK |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 7, tòa tháp A, Tòa nhà Sky Tower, số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 05/11/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
