Chuyên viên Nhân sự (Nhà máy - Đào tạo & Gắn kết)
Mô tả công việc
- Quản lý các chương trình đào tạo bắt buộc: Lập và quản lý các chương trình đào tạo bắt buộc về an toàn, PCCC và sơ cấp cứu.
- Làm việc với cơ quan ban ngành nhà nước: Là đầu mối HR làm việc với các cơ quan chức năng trong các vấn đề hành chính, an toàn, môi trường và pháp lý.
- Tổ chức sự kiện & các chương trình công ty: Tổ chức và điều phối các sự kiện, chương trình nội bộ nhằm hỗ trợ hoạt động và gắn kết người lao động.
- Quản lý phương tiện & tài xế: Quản lý, điều phối phương tiện và tài xế phục vụ hoạt động công ty, đảm bảo hồ sơ và chi phí liên quan đầy đủ, chính xác.
- Quản lý cơ sở vật chất & công cụ dụng cụ: Giám sát tình trạng cơ sở vật chất và công cụ làm việc, tổ chức bảo trì, sửa chữa và kiểm kê định kỳ.
- Quản lý tài sản & văn phòng phẩm: Quản lý, kiểm soát và đề xuất mua sắm tài sản hành chính và văn phòng phẩm theo định mức.
- Quản lý dịch vụ nội bộ & nhà cung cấp (HR Vendors): Theo dõi hợp đồng, chất lượng dịch vụ và việc tuân thủ của các nhà cung cấp thuộc phạm vi HR.
- Hành chính - hậu cần nội bộ (HR Operation mạnh): Tổ chức và đảm bảo hậu cần cho các hoạt động nội bộ, họp, đào tạo và tiếp đoàn kiểm tra.
- Phụ trách hồ sơ PCCC: Quản lý hồ sơ PCCC và phối hợp triển khai kiểm định, đào tạo, diễn tập theo quy định pháp luật.
- Phụ trách hồ sơ môi trường & nước thải: Quản lý hồ sơ môi trường, nước thải và chất thải nguy hại, sẵn sàng cho thanh tra, kiểm tra.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Giám sát hành chánh/ HR Manager/Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành tương đương.
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm C&B hoặc HR Operations trong nhà máy.
- Am hiểu công tác hành chính, dịch vụ nội bộ, canteen và quản lý nhà ăn trong môi trường nhà máy.
- Thành thạo Excel trong việc theo dõi chi phí, quản lý dữ liệu và lập báo cáo. Đã từng tham gia vận hành HRIS là lợi thế.
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban và nhà cung cấp.
- Khả năng xử lý tình huống nhanh, chủ động và linh hoạt trong công việc vận hành.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong công việc.
- Trung thực, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Năng động, hướng đến sự gắn kết nội bộ và cải tiến liên tục.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Hưởng 100% lương và tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm trong thời gian thử việc.
- Cơ hội làm việc tại Tập đoàn Andros – doanh nghiệp thực phẩm quốc tế với hơn 100 năm phát triển trên toàn cầu.
- Được tham gia vào môi trường kinh doanh tăng trưởng nhanh, có cơ hội tạo ra tác động thực tế đến kết quả kinh doanh.
- Làm việc và phối hợp với các phòng ban, đối tác trong nước và khu vực, mở rộng góc nhìn kinh doanh quốc tế.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở và hỗ trợ phát triển.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý khách hàng chiến lược hoặc quản lý kinh doanh.
- Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (laptop và các công cụ cần thiết).
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7
Địa điểm làm việc
- 202/18 Mạc Văn Thành, Phường Sơn Qui (Tiền Giang Cũ), Tỉnh Đồng Tháp
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô 47-49-51 Khu Công nghiệp Mỹ Tho, Phường Trung An, Tỉnh Đồng Tháp |
| Tên công ty: | Công ty TNHH sản xuất trái cây Hùng Phát |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô 47-49-51 Khu Công nghiệp Mỹ Tho, Phường Trung An, Tỉnh Đồng Tháp |
| Ngày đăng tuyển: | 09/06/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 20 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh