Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên Nhân sự
Mức lương: 10 - 15 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026
Địa điểm: An Giang
Mức lương
10 - 15 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
22/08/2026
Địa điểm
An Giang
Click vào đây để xem tuyển dụng
Chuyên viên Nhân sự
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Hoạch định nhân sự:
- Tham mưu, tư vấn cho Quản lý trực tiếp trong công tác rà soát Bảng phân tích công việc, Mô tả công việc và định biên nhân sự
- Tuyển dụng:
- Tham mưu cho quản lý trực tiếp về chiến lược tuyển chọn và thu hút nhân tài, xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng tại Đơn vị thành viên.
- Dựa trên nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh lập kế hoạch tuyển dụng.
- Lập dự toán chi phí tài chính tuyển dụng và liên hệ với các đơn vị đăng tuyển để phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Dự báo về nhân sự tăng hay giảm trong tháng tới và quý tới. Đồng thời lập kế hoạch cụ thể triển khai và phòng ngừa rủi ro về nhân sự.
- Cập nhật thông tin thị trường lao động về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng.
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích chất lượng tuyển dụng.
- Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
- Phản hồi cho ứng viên về kết quả buổi phỏng vấn. Lập danh sách và làm các thủ tục đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc, sau thử việc.
- Đào tạo:
- Dựa trên nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ.
- Xác định và thực hiện quy trình đào tạo theo đúng đối tượng và loại hình đào tạo (Đào tạo nội bộ; Đào tạo bên ngoài; Đào tạo hội nhập).
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ tại các phòng ban.
- Xây dựng hoặc phối hợp với bộ phận xây dựng chương trình, giáo án, tài liệu đào tạo.
- Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.
- Quan hệ lao động:
- Tham mưu cho quản lý trực tiếp xây dựng, rà soát điều chỉnh chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động toàn Tập đoàn.
- Hướng dẫn, tư vấn, vận hành hệ thống Quản trị tuân thủ lĩnh vực lao động. Xử lý khủng hoảng lao động, xử lý kỷ luật, bồi thường vật chất.
- Quản lý nhu cầu và phối hợp thực hiện thủ tục pháp lý lao động nước ngoài và xuất nhập cảnh (APEC/ Visa/ Work Permit)
- Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa.
- Quản trị hiệu suất công việc.
- Quản lý hệ thống đánh giá năng lực nhân sự.
- Báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa.
- Hiểu biết về pháp luật lao động, xây dựng chiến lược thu hút nhân tài, hiểu biết về hệ thống quản trị nhân tài, thành thạo về các nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa và truyền thông nội bộ.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Công ty tổ chức du lịch, teambuilding hàng năm.
- Hỗ trợ đầy đủ thiết bị làm việc.
Địa điểm làm việc
- Tổ 13, ấp Minh Phong, Xã Bình An, Tỉnh An Giang
2
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | Tổ 13, ấp Minh Phong, Xã Bình An, An Giang |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thuỷ Sản Liên Việt II |
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | Tổ 13, ấp Minh Phong, Xã Bình An, An Giang |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
23/07/2026
Cấp bậc
Chuyên viên
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không quá 33 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 23/07/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không quá 33 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
An Giang
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
