Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Chuyên viên Đào tạo

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 13/10/2023
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
13/10/2023
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1: Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và phát triển hàng năm cấp khối/Công ty theo định hướng/ chiến lược Nhân sự và Đào tạo của Công ty và Tập đoàn

- Tham gia thiết kế, triển khai khảo sát nhu cầu đào tạo hàng năm cho bộ phận/phòng;

- Nghiên cứu các tài liệu/báo cáo/hội thảo/diễn đàn được tổ chức bởi các đơn vị bên ngoài nhằm đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp với chương trình/hoạt động Đào tạo và Phát triển hiện tại của công ty;

- Giám sát và chọn lọc những cách làm tốt nhất/tình huống thực tế trong quá trình triển khai các hoạt động đào tạo và phát triển cho cấp Quản lý;

- Xác định các nguyên nhân có thể xảy ra dẫn đến khoảng cách hiệu suất liên quan đến kiến thức, kỹ năng, thái độ được yêu cầu đối với nhân viên để hoàn thành trách nhiệm (nhiệm vụ); Phân tích kết quả đánh giá hiệu suất hàng năm và thảo luận cùng các Giám đốc/Trưởng phòng liên quan;

Nhiệm vụ 2: Triển khai chương trình đào tạo và phát triển hàng năm

- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo/cẩm nang và hướng dẫn/ khóa học về:

+ Kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý

+ Kỹ năng chuyên môn (sẽ phối hơp cùng các Quản lý nhóm)

- Trực tiếp đào tạo một số bài giảng và hỗ trợ triển khai, giám sát các lớp về kỹ năng chuyên môn;

- Giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo/khóa học;

- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đo lường hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai;

- Thực hiện đánh giá sau đào tạo đối với các chương trình được phân công;

- Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo hàng năm;

- Giám sát các chính sách, quy định, quy trình, quy chế của đào tạo hiện có;

- Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo định kỳ/đột xuất được thực hiện bởi khối Nhân sự của Tập đoàn như Quy tắc ứng xử, Diễn đàn cho cấp lãnh đạo,...;

Nhiệm vụ 3: Các công việc khác

- Thực hiện các dự thảo/báo cáo theo đúng yêu cầu (nội dung, thời gian) của cấp trên;

- Tìm kiếm, mở rộng mối quan hệ với các đơn vị, dịch vụ cung cấp/ tư vấn Nhân sự;

- Triển khai các dự án/chương trình/sáng kiến liên quan đến Nhân sự - Giáo dục;

- Hỗ trợ xây dựng chính sách, quy định, quy trình, quy chế;

- Thực hiện các yêu cầu khác được yêu cầu từ cấp .

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn: Đại học

- Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Quản lý Giáo dục,…

- Chứng chỉ nghề nghiệp/ chuyên môn: Các chứng chỉ liên quan đến đào tạo

Kiến thức chuyên môn :

- Có hiểu biết về Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực trong tổ chức;

- Có hiểu biết về các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức;

Kinh nghiệm chuyên môn cụ thể :

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển và đặc thù ngành bán lẻ/F&B/FMCG hoặc các ban ngành khác

- Có kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như Khung năng lực, Lộ trình nghề nghiệp, các chương trình và Phát triển lãnh đạo tiềm năng; Kế hoạch kế cận; Kế hoạch phát triển cá nhân; Xây dựng chương trình đào tạo cấp khối; Xây dựng Talent Pool; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Khảo sát dành cho nhân viên; Truyền thông nội bộ

Kỹ năng cần thiết :

- Giao tiếp;

- Tư duy phân tích và báo cáo, tư duy phản biện;

- Làm việc nhóm;

- Thuyết trình;

- Lập kế hoạch, tổ chức công việc, phát triển mạng lưới mối quan hệ;

Yêu cầu đặc biệt khác :

- Thành thạo MS office, đặc biệt là MS Excel và Power Point (cùng các phần mềm hỗ trợ thiết kế khác…);

- Tiếng Anh giao tiếp trong công việc;

- Có thể đi công tác thường xuyên;

- Có kinh nghiệm triển khai/ quản lý E-learning;

- Có thể sử dụng các phần mềm xử lý Video/Hình ảnh.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

- Phụ cấp ăn trưa 50,000 đồng/ ngày công làm việc thực tế

- Phụ cấp thâm niên, phụ cấp ngoại ngữ

- Lương tháng 13, thưởng thâm niên

- BHXH theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm Tai nạn 24h.

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hồ Chí Minh
1  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Số 469, Đường Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Trung tâm thương mại LOTTE VIỆT NAM (LOTTE MART)
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Số 469, Đường Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
10/10/2023
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 10/10/2023
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...