Chuyên viên C&B & Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày cho toàn bộ nhân viên (khoảng 50-70 người).
- Thực hiện tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, và KPI chính xác hàng tháng, đảm bảo đúng thời hạn quy định của công ty.
- Hoàn thiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
- Xử lý các nghiệp vụ về thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) cho nhân viên, bao gồm đăng ký mã số thuế, quyết toán thuế hàng năm.
- Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, chính thức, cộng tác viên), đảm bảo tuân thủ luật lao động.
- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự của công ty, cập nhật thông tin kịp thời và bảo mật.
- Quản lý các hợp đồng thuê văn phòng, cửa hàng, theo dõi thời hạn thanh toán và làm thủ tục gia hạn hợp đồng đúng hạn.
- Lập kế hoạch và thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, công cụ, thiết bị làm việc cần thiết cho các phòng ban, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) cho từng vị trí, đảm bảo tính khách quan và hiệu quả.
- Định kỳ thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, chi phí lương thưởng, và các báo cáo hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc Hành chính Nhân sự, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô nhân sự từ 50 người trở lên.
- Có khả năng độc lập thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động một cách chính xác và hiệu quả.
- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và tiền lương tại Việt Nam.
- Thành thạo sử dụng phần mềm Microsoft Excel (hàm VLOOKUP, SUMIFS, PivotTable) để xử lý dữ liệu lớn, có khả năng làm việc với các phần mềm quản lý nhân sự.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và tuyệt đối bảo mật thông tin nhân sự, tài chính của công ty.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng, triển khai hoặc theo dõi hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh từ 13.000.000 đến 17.000.000 VND/tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) ngay sau thời gian thử việc.
- Hưởng các chế độ nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng C&B, hành chính nhân sự.
- Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch hàng năm (team building, company trip) do công ty tổ chức.
Địa điểm làm việc
- 265 Hồng Lạc, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Tầng 3 và tầng 4, 687 Kha Vạn Cân, Phường Linh Xuân, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Công Nghệ Easymobile |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Tầng 3 và tầng 4, 687 Kha Vạn Cân, Phường Linh Xuân, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/07/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh