Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
A. Nhân Sự
1. Tư vấn cho GĐ về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức của khu vực quản lý và định biên nhân sự hàng năm;
3. Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)
4. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện
5. Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật
6. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban/dây chuyền phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
7. Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban => kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) => cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề
8. Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
9. Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học
10. Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động
11. Quản lý và thực hiện giải quyết các khướu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
12. Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự
13. Lập ngân sách đào tạo hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
14. Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp
15. Tính lương hàng tháng cho CBCNV
B. Hành chính:
15. Xây dựng phương pháp quản lý tài sản => theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình
16. Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO => kiểm soát việc thực hiện đúng của nhân viên
17. Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường
18. Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S, Kaizen
19. Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….
20. Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, du lịch…)
21. Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ …)
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Đại học chuyên ngành luật, QTDN hoặc các ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm: 4 năm
- Số lượng cần tuyển: 01
- Chức vụ: Quản lý cấp trung
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Từ 32 tuổi trở lên
- Ngành nghề: May mặc, bao bì dệt
- Mức lương: 15-25 triệu (có thể thỏa thuận)
- Địa điểm làm việc: KCN Tân Phú Trung-Củ chi-TP. HCM
Quyền lợi/Phúc lợi
- Theo Quy định của Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | NN4 Bạch Mã, Cư xá Bắc Hải, Phường 15, Quận 10, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại Thái Anh (Tamatra) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | NN4 Bạch Mã, Cư xá Bắc Hải, Phường 15, Quận 10, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 23/03/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
